效能建设实施方案，效能建设工作要求

机关效能建设是我国管理科学的重要组成部分，旨在通过优化管理要素，提升行政效能，实现优质高效的服务。小编将围绕效能建设实施方案及工作要求，详细阐述相关内容，以期为我国机关效能建设提供有益参考。

一、效能建设的内涵与目标

1.效能建设定义机关效能建设是一种高层次的管理形式，以效能为基本目标，通过依法履行职责，将管理的诸要素有机结合，以实现优质高效的管理活动。

2.效能建设目标效能建设的核心目标是提升行政效能，包括优化政务服务、提高工作效率、降低行政成本等方面。

二、效能建设的主体与客体

1.效能建设主体机关及其工作人员是效能的体现者，是效能建设的主体。他们以管理为手段，以服务为宗旨，致力于实现效能建设的各项目标。

2.效能建设客体人民群众是效能建设的受益者，是效能建设的客体。他们的需求和满意度是衡量效能建设成效的重要标准。

三、效能建设的工作要求

1.加强组织实施***发展改革委加强对重点用能单位能效诊断的协调指导和跟踪调度。省级节能主管部门要细化工作举措，加大落实力度，有序组织实施。

2.细化工作举措各级机关应细化工作举措，加大落实力度，加强与本地区工业和信息化、住房城乡建设、交通运输、市场监管、能源等部门的协调配合。

3.制定督查方案机关效能建设工作机构对需要开展效能督查的事项，可以***开展，也可以牵头组织或者会同其他机关共同开展，并根据工作需要制定督查方案后组织实施。

四、效能建设的责任与监督

1.效能建设责任效能建设单位的主要负责人是本单位***效能建设的第一责任人，应当全面组织落实效能建设的各项要求和制度。

2.监督管理各级机关应当履行督促本系统效能建设的责任，确保效能建设工作的顺利推进。

机关效能建设是我国管理科学的重要组成部分，通过优化管理要素，提升行政效能，实现优质高效的服务。加强效能建设，既是推动经济社会发展的重要举措，也是满足人民群众需求的必然要求。在今后的工作中，我们要深入推进机关效能建设，为我国经济社会发展贡献力量。