上海市劳动合同条例，劳动合同法最新版

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版是规范上海市劳动关系的重要法律文件，旨在保护劳动者权益，维护和谐稳定的劳动关系。以下是对相关内容和内容的详细解读。

1.劳动报酬

（1）基本工资 甲方应按照***规定和合同约定，向乙方支付基本工资。具体金额由双方协商确定。

（2）岗位工资 甲方还应支付岗位工资，该工资应与乙方所担任的岗位相对应。

（3）绩效工资 甲方根据乙方的绩效表现，支付绩效工资。

2.加班费、奖金、津贴

甲方应按照***规定和合同约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等额外报酬。

3.社会保险和住房公积金

甲方应按照***规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.社会保险和福利

甲方有责任为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方有权享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.法律效力位阶

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版的法律效力位阶较高，具有强制性。

7.制定机关

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版由上海市人民代表大会常务***会制定。

8.时效性

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版具有时效性，需根据***法律法规的调整进行相应修改。

9.施行日期

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版的施行日期由上海市人民代表大会常务***会规定。

10.公布日期

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版在公布后正式生效。

11.公报原版

上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版的公报原版可通过官方网站或相关法律服务机构获取。

12.实施条例

上海市劳动人事争议仲裁***会发布的公告，如沪劳人仲(2024)办字第1747号等，为实施条例的具体应用提供了指导。

13.合同格式条款监督条例

《上海市合同格式条款监督条例》的修改亮点在于将格式条款提供方责任等内容与上位法对标对齐，并引导重点行业合同提供方建立格式条款公示制度。

14.劳动合同法实施条例

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，需遵守劳动合同法实施条例，明确双方的权利和义务。

15.服务提供

淘豆网提供劳动合同法实施条例最新版、下载和在线阅读服务，方便用户获取相关信息。

通过以上内容，我们可以了解到上海市劳动合同条例和劳动合同法最新版的核心内容，以及相关的法律效力、实施细节和服务提供等关键信息。