工伤保险条例全文，新工伤保险法全文最新

工伤保险条例全文解读

随着社会的发展和进步，我国对劳动者权益的保障日益加强。《工伤保险条例》作为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的重要法律依据，对于维护劳动者权益、促进工伤预防和职业康复具有重要意义。以下是关于《工伤保险条例》的详细解读。

1.《工伤保险条例》 《工伤保险条例》共八章、六十七条，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

2.工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3.伤残补助金

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资等。

五级、六级伤残，可享受相应一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系。

4.工伤认定情形 《工伤保险条例》规定认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5.未参加工伤保险的处理

对于未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，《工伤保险条例》第六十二条第二款明确规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

同时对于补缴后能享受的待遇，条例第六十二条第三款也规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费。

6.用人单位缴纳工伤保险费 《工伤保险条例》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织，应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

7.安徽省工伤保险费率管理办法 为规范工伤保险基金征缴，促进工伤预防，根据《工伤保险条例》和相关通知，安徽省制定了《安徽省工伤保险费率管理办法》。

通过以上解读，我们可以看到，《工伤保险条例》为保障劳动者权益提供了有力的法律依据，同时也提醒用人单位必须依法参加工伤保险，为职工提供必要的保障。这不仅是对劳动者权益的尊重，也是社会文明进步的体现。