企业文化战略，企业文化战略策划的要点不包括

企业文化战略

企业文化战略是企业发展的灵魂，是企业在市场竞争中立于不败之地的关键。它不仅关系到企业的形象塑造，更涉及企业的长远发展。在制定企业文化战略时，有一些要点是需要特别注意的，以下将详细解析。

1.贴合实际

企业战略策划需要多元化，紧密结合企业的实际情况。这包括企业的规模、资源状况、市场竞争力等因素。确保策划方案具有可行性和实用性，避免纸上谈兵。

2.着眼长远

战略策划不仅要关注企业当前的生存和发展，更要着眼于企业的长远目标。这意味着在制定战略时，要考虑企业的未来发展，确保战略具有前瞻性。

3.安全文化

安全文化是企业文化的重要组成部分，它包括安全理念、安全意识以及在其指导下的各项安全行为。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患都是可以控制的。

4.企业文化内涵

狭义的企业文化内涵认为企业文化不包括科学技术知识。这意味着在制定企业文化战略时，应将科学技术知识作为企业发展的基础。

5.企业文化构成

企业文化包含企业理念、企业制度、良好的行为规范、积极的企业工作作风等。作为企业文化中的一部分，它与企业经营活动密不可分。

6.角色导向型文化

角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点，企业的变革往往是循序渐进，而不是突变。在稳定环境中，这类文化可能导致高效率，但是这类企业不太适合动荡的环境。

7.任务导向型文化

任务导向型文化强调的是发现问题和解决问题的能力。在任务导向型文化中，发现问题并有效反馈问题是企业员工的重要能力。

8.企业文化建设融入生产经营全过程

企业文化建设应当融入生产经营全过程，切实做到文化建设与发展战略的有机结合。增强员工的责任感和使命感，规范员工行为方式，使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。

9.诚信基因

诚信基因是企业蹄疾步稳、行稳致远的内生动力。诚信文化是豪迈文化的重要组成，致力于打造利益共同体、事业共同体、精神共同体。

10.以人为本

职工群众既是企业文化的创造者也是企业文化的实践者。国有企业的文化建设要坚持以人为本，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针。

企业文化战略策划的要点包括贴合实际、着眼长远、安全文化、企业文化内涵、企业文化构成、角色导向型文化、任务导向型文化、企业文化建设融入生产经营全过程、诚信基因、以人为本。企业在制定企业文化战略时，应充分考虑这些要点，以实现企业的长远发展。