人事文员，人力资源文员主要工作

人事文员，人力资源文员主要工作

人事文员是公司中不可或缺的行政人员，主要负责处理公司人事相关事务。以下是人事文员和人力资源文员的主要工作内容：

1.招聘与录用

招聘流程协助：协助人事部门主管按照招聘流程进行新员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

入职手续办理：参与员工入职手续办理，包括合同签订、资料归档等。

2.员工关系管理

档案管理：维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

离职与调动：协助处理员工离职、调动等手续。

沟通协调：沟通协调员工与公司之间的关系，解决员工问题。

3.人事档案管理

资料归档：负责公司工作资料的保存、分类、归档、保管。

档案更新：定期更新员工档案，确保信息的实时性。

4.绩效考核

考核实施：协助实施绩效考核，收集、整理考核数据。

结果反馈：将考核结果反馈给相关部门和员工。

5.劳资管理

工资核算：负责工资核算，确保员工工资准确无误。

福利待遇：协助处理员工的福利待遇问题。

6.培训与发展

培训计划：协助制定培训计划，组织员工参加培训。

员工发展：关注员工职业发展，提供职业规划建议。

7.文员工作

单据录用：负责部门单据录用。

报表统计：统计部门日报表、出货报表等。

临时任务：完成上级临时交给的任务。

8.企业文化 计划执行：执行人力资源月度企业文化计划。

9.员工关系

合同管理：管理员工合同，确保合同合法有效。

档案管理：管理员工档案，确保档案完整。

10.公司车辆管理 车辆管理：负责公司车辆的管理工作。

11.监督反馈

监督工作：负责监督饭堂、保洁、保安的工作。

反馈问题：及时反馈工作中发现的问题。

人事文员和人力资源文员是人力资源部门的核心成员，负责支持和维护部门的日常运作，确保人力资源相关事务的顺利进行。他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力，才能胜任这份工作。