定西市安定区，定西市安定区人力资源和社会保障局

定西市安定区人力资源和社会保障局概况

定西市安定区人力资源和社会保障局，作为地区人力资源和社会保障工作的核心机构，肩负着维护劳动者权益、促进就业、保障社会保险等多重职责。以下是该局在强化使命担当、创新思路举措、狠抓工作落实等方面的重要工作内容。

1.深入贯彻***的二十届三中全会精神

近期，市人社局将深入贯彻学习***的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要***任务。第二***支部***虎发仁同志一行深入结对帮扶村安定区石泉乡竹林村，通过召开座谈会、走进田间地头、走进群众家中等多形式开展***的二十届三中全会精神的学习和宣传。

2.就业困难人员认定和管理

具有安定区城镇户籍，在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业失业登记证》，符合市人社局《关于做好就业困难人员认定和管理工作的通知》（定人社发〔2023〕484号）规定的大龄、零就业家庭、低保、残疾、连续失业6个月以上、因失去土地落户在城镇等类型之一的，均可享受相关政策支持。

3.人力资源和社会保障局职责

安定区人力资源和社会保障局主要职责包括：综合管理全区专业技术人员，做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作。归口管理全区各类专业技术人员、专业技术职务、专业技术资格的评聘工作，以及专业技术人员的职称评定、技术考核等工作。

4.***信息公开工作

为进一步规范***信息公开工作，方便公民、法人或其他组织依法获取***信息，根据《中华人民共和国***信息公开条例》和《甘肃省***信息公开试行办法》，参照《定西市安定区人民***信息公开指南》，结合我局实际，编制了《定西市安定区人力资源和社会保障局***信息公开指南》。

5.2023年***信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国***信息公开条例》要求，现发布《定西市安定区人力资源和社会保障局2023年***信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开情况、依申请公开情况、公开效果及存在问题等方面内容组成。

6.企业劳动保障守法诚信等级评价

为督促企业遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务、提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，实行企业分类监管。根据人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）的要求，对全区企业进行劳动保障守法诚信等级评价。

通过以上工作，定西市安定区人力资源和社会保障局在保障劳动者权益、促进就业、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展做出了积极贡献。