双重赔偿，工伤双重赔偿,哪些可以双重赔偿

双重赔偿，工伤双重赔偿，哪些可以双重赔偿

在现实生活中，劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，往往会面临工伤和交通事故的竞合情况。这种情况下，劳动者可以通过工伤保险和侵权赔偿双重途径获得赔偿。这不仅最大化保护了劳动者的合法权益，也体现了法律对劳动者在遭受***害时的多重保障。

1.工伤和交通事故可以双重赔偿，但医疗费用除外

根据我国相关法律规定，工伤和交通事故现在可以双重赔偿，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿。这意味着，劳动者在获得工伤赔偿的还可以向侵权方追究民事责任，获取额外的赔偿。

2.法律依据

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理的决定的，人民法院不予支持。

3.工伤和第三人侵权同时发生，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外

当工伤与第三人侵权同时发生时，工伤职工可以获取双重赔偿，但医疗费用除外。这意味着，工伤职工在获得工伤保险赔偿的还可以向侵权方追究民事责任，获取额外的赔偿。

4.工伤双重赔偿主要涉及到两个方面

工伤双重赔偿主要涉及到两个方面：一方面是工伤保险赔偿，另一方面是可能的民事赔偿，例如在交通事故中导致的工伤。

一、工伤保险赔偿

治疗工伤的医疗费用和康复费用，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项。

二、可能的民事赔偿

在交通事故中导致的工伤，劳动者可以向侵权方追究民事责任，获取医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。

5.我国采用的是双轨制

目前，我国采用的是双轨制，即受害人可获得用人单位侵权工伤保险和第三人侵权的双重赔偿。如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇。

6.工伤赔偿和民事侵权***害赔偿的区别

工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法从工伤保险基金中获取的赔偿。而民事侵权***害赔偿是指侵权行为人因侵权行为给他人造成***害，依法应当承担的民事责任。

7.法律不支持医疗费的双重赔偿，精神***害抚慰金同样不属于工伤保险赔偿范围

可见，受害人在得到侵权赔偿后，再主张享受工伤待遇赔偿的，法律予以支持，但侵权第三人已经赔偿的医疗费，不在工伤赔偿范围内。也就是说，法律不支持医疗费的双重赔偿，精神***害抚慰金同样不属于工伤保险赔偿范围。

8.遭遇安全事故伤害，工伤、侵权赔偿可兼得

遭遇安全事故伤害，工伤、侵权赔偿可兼得。这意味着，劳动者在获得工伤赔偿的还可以向侵权方追究民事责任，获取额外的赔偿。

9.工伤是可以获得双重赔偿的

工伤是可以获得双重赔偿的。这为劳动者提供了更加全面、有效的保障，有助于维护劳动者的合法权益。