劳动合同法司法解释，劳动合同法全文最新2023

劳动合同法司法解释，劳动合同法全文最新2023

近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动合同法在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。以下是关于《劳动合同法》的最新司法解释和全文内容，以供广大劳动者和用人单位参考。

1.完善劳动合同制度，明确双方权利义务

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2.保守商业秘密和知识产权

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

3.劳动安全卫生条件与职业健康检查

（二）甲方为乙方提供符合***规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

（三）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查。

4.劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

5.劳动者的权利与义务

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

6.法律适用与解释

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

7.劳动争议处理

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

《劳动合同法》司法解释和全文的发布，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。劳动者应充分了解自己的权益，依法维护自身合法权益；用人单位则应严格遵守法律法规，保障劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。