酒店考勤制度，酒店考勤制度范本

酒店考勤制度，酒店考勤制度范本

一、考勤内容详解

1.迟到与早退的定义

迟到：上班时间已到而未到岗者，即为迟到。

早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

2.擅离职守工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者，即为旷工。

二、考勤须知

1.代打卡的禁止员工不允许代打考勤，每人应***完成打卡。

2.打卡方式酒店实行员工上下班打卡制度，以严格劳动管理。

三、考勤管理目的与实施

1.加强纪律性为加强纪律性、严格考勤制度，保证酒店良好的工作秩序。

2.规范化管理通过实施打卡制度，达到规范化管理，堵塞管理工作中的漏洞。

3.提高服务质量提高对客服务质量，合理安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行。

四、后勤管理与合同管理

1.后勤管理档案部门建立后勤管理档案15册，逐步健全员工宿舍和餐厅的各项管理制度及岗位职责、考核评比制度。

2.合同管理清理合同14份，完善合同遗留事宜共16项，协同推进合同管理工作。

五、考勤制度的目的与适用范围

1.考勤制度目的为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序。

2.适用范围本制度适用于与酒店建立劳动关系的员工，其中劳动纪律相关条款适用于所有员工。

六、考勤制度的实施与监督

遵循***有关法规，结合酒店实际情况制定考勤制度。

本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本依据，确保考勤制度的执行。

通过以上六个方面的详细阐述，酒店可以构建一套全面、严谨的考勤管理制度，不仅有助于维护酒店的工作秩序，还能提升员工的工作积极性和服务质量。