企业价值观有哪些，企业价值观有哪些作用

企业价值观是企业文化的重要组成部分，它不仅是企业内部员工共同遵循的原则，更是企业对外展现形象的核心。以下将从多个角度详细解析企业价值观及其作用。

企业价值观的定义与特征

价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。它是一种支配员工精神的主要价值观，是长期积淀的产物，而非突然产生。企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。菲利浦·塞尔日利克曾指出：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观的坚持。”价值观是企业文化的核心。

企业价值观的内容

企业价值观通常包括以下内容：

1.基本信念：这是企业在追求成功路上一直坚信不疑的东西，如“客户至上”或“团队合作”。

2.经营方式：企业平时是如何运作的，包括服务态度、工作流程等。

3.价值取向：企业在做事时该看重什么，追求什么，如诚信、创新还是服务至上。

企业价值观的作用

企业价值观在企业中扮演着至关重要的角色：

1.引领战略方向：企业家精神引领着企业战略的方向。企业家的创新意识、冒险精神和前瞻性思维使企业能够敏锐地捕捉市场机遇，制定具有前瞻性的战略规划。

2.增强员工责任感与归属感：企业价值观的树立，可以让员工对企业产生强烈的认同感，从而增强他们的责任感和归属感。

3.促进持续发展：企业价值观是企业文化的核心，它可以引导企业在面对困难和挑战时，坚持正确的方向，实现持续发展。

4.提供价值指引：企业价值观为员工提供明确的价值指引，帮助他们做出正确的决策，确保企业的长远发展。

企业价值观的培育与实施

企业价值观的培育与实施需要以下几个步骤：

1.明确核心价值观：企业需要明确自身的核心价值观，这是企业价值观培育的基础。

2.强化文化宣传与教育：通过内部培训、宣传栏、企业刊物等形式，加强对企业价值观的宣传和教育。

3.树立文化榜样：通过树立优秀员工、团队等榜样，使企业价值观深入人心。

4.营造文化氛围：通过举办各类活动，营造积极向上的企业文化氛围。

5.鼓励员工参与：鼓励员工积极参与企业价值观的培育与实施，共同推动企业文化的建设。

企业价值观是企业文化的核心，它对企业的发展具有重要意义。企业应重视企业价值观的培育与实施，使其成为企业发展的强大动力。