劳动者权益，劳动者权益有哪些

劳动者权益，劳动者权益有哪些

在当今社会，劳动者权益的保障是社会和谐与经济发展的基石。劳动者作为人力资源的重要组成部分，享有广泛的合法权益。以下是劳动者权益的几个主要方面：

1.平等就业和选择职业的权利

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。每个劳动者都有权自主决定自己的职业道路，追求个人的职业发展。

2.签订劳动合同权

劳动者有权与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，必须依法签订，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

3.劳动报酬权

劳动者有权获得与其劳动贡献相当的报酬。劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等。用人单位应按照***规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。

4.休息休假权

根据《中华人民共和国宪法》第四十三条规定，劳动者享有休息的权利。***发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度，确保劳动者有足够的休息时间，恢复体力和精力。

5.劳动保护和劳动条件

劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须为劳动者提供符合***安全标准的工作环境和劳动条件，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

6.社会保险和福利的权利

劳动者享有社会保险和福利的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，保障劳动者老有所养、病有所医。

7.职业培训权

劳动者享有职业培训的权利，以提高自身技能和素质。用人单位应提供必要的职业培训机会，帮助劳动者适应工作需要，提升职业竞争力。

8.提请劳动争议处理权

劳动者有权在合法权益受到侵害时，向劳动争议仲裁***会或者人民法院提出申诉，寻求法律救济。

9.劳动合同终止的条件

劳动合同终止的条件包括劳动者退休、***、因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力、用人单位破产、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等。

10.违反劳动合同的责任

如果用人单位违反劳动合同，未履行合同约定的义务，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。

劳动者权益的保障是***法律法规的明确规定，用人单位和劳动者都应严格遵守。只有保障劳动者的合法权益，才能构建和谐稳定的劳动关系，促进社会的可持续发展。