什么是脱产，什么是脱产培训工资怎么发

什么是脱产，脱产培训工资怎么发

脱产，顾名思义，是指员工离开工作岗位，全身心地投入到学习或培训中。这种培训方式对于员工个人职业发展具有重要意义，但对于企业来说，则需要妥善安排和协调处理。以下是对脱产培训的详细解析，以及脱产培训工资发放的相关规定。

1.脱产培训的定义和形式

脱产培训是一种员工培训方式，指的是员工离开工作岗位，前往专门的培训场所或机构进行集中式的培训。这种培训形式有助于员工系统地提升专业技能和综合素质。

2.脱产与函授的区别

函授和脱产都是成人高考的学习方式，但两者存在显著区别。脱产是指全日制学习，每周一至五全天上课；而函授则是将教材发放给学生，利用一段集中的时间进行面授，然后进行考试。

3.脱产的特点

脱产学习是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式，属于成人高等教育的一种学习形式。它与普通教育、自学考试并列为我国国民教育系列的组成部分。

4.脱产与统招的区别

脱产属于成人教育的一种方式，取得的学历与统招学历在客观上存在区别。普遍认知的是通过统招、自主招生、单招、高职扩招、五年一贯制进入，并且进行全日制学习，最后取得毕业证书才叫统招。

5.脱产培训的补贴标准

由各县（市、区）行业主管部门结合当地产业发展、扶贫项目、技能技艺传承等需要，发起职业技能培训需求项目，按***采购相关程序购买服务。补贴标准包括教师授课费、场地租用费、培训资料费、实操耗材费等。

6.脱产培训工资发放规定

根据我国相关法律法规，员工参加脱产培训期间，用人单位应按照劳动合同约定支付工资。如员工因发生交通事故等原因被公司安排参加培训，用人单位应继续支付其工资。

7.脱产培训的注意事项

虽然脱产培训有助于员工提升自身能力，但企业在安排脱产培训时需注意以下几点：

与员工充分沟通，确保其理解培训目的和重要性；

合理安排培训时间，避免影响员工正常工作；

脱产培训作为一种有效的员工培训方式，有助于提升员工的专业技能和综合素质。企业在实施脱产培训时，应充分考虑员工需求，合理安排培训时间，并按照规定支付工资。