***法律知识大全，***法律相关知识

***法律知识大全，***法律相关知识

劳动就业法律

1.劳动合同的建立

劳动者与用人单位的劳动关系建立时间：劳动者与用人单位的劳动关系并非从试用期开始建立，而是从双方建立劳动关系之日起，即开始计算。试用期是劳动关系建立后的一个特定阶段。

用人单位如实告知义务：用人单位在招聘时确实有如实告知的义务，包括单位基本情况、工作内容、劳动条件等，以保障劳动者的知情权。

2.劳动合同的性质计件性质的工作与劳动合同：计件性质的工作同样可以签订劳动合同，劳动合同的内容应当根据计件工作的特点进行具体约定。

3.劳动合同的履行

领导更换与劳动合同履行：单位领导更换不影响劳动合同相关条款的履行，除非合同中有特殊约定。

劳动合同条款变更：在劳动合同有效期内，用人单位无权随意变更合同中的相关条款，除非双方协商一致或者有法律规定的情形。

守护未成年人权益

1.被指定监护前的状态在被指定监护前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态时，由被监护人住所地的居民***会、村民***会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。

2.老年人选择监护人老年人选择监护人的权利：具有完全民事行为能力的老年人，可以以书面形式指定自己的监护人，确保自己的合法权益得到保障。

民法典地位与作用

1.民法典的地位“社会生活的百科全书”：中华人民共和国民法典被称为“社会生活的百科全书”，是新***第一部以法典命名的法律，具有基础性地位，是市场经济的基本法。

2.民法典的编纂编纂与制定的区别：《民法典》的编纂不同于制定，因为其中的绝大部分内容在民事单行法中已经制定好，《民法典》是在已有法律基础上的重新编排。

法律分类与立法权

1.***法律分类***法律共分为七大类：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。

2.***立法权根据《中华人民共和国立法法》，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务***会行使***立法权，制定和修改刑事、民事、***机构的和其他重要法律。

通过以上内容，我们可以看到***法律知识的丰富性和多样性，无论是劳动就业法律、未成年人权益保护，还是民法典的地位和作用，以及法律的分类和立法权，都是我们日常生活中不可或缺的内容。掌握这些法律知识，有助于我们更好地维护自己的合法权益，也是构建法治社会的基石。