国企改革30年，国企改革30年资产处理***失

国企改革30年，国企改革30年资产处理***失

1.国企改革自上世纪90年代开始，我国国企改革已经走过30年的历程。在这30年间，国企改革经历了多次重大变革，从最初的市场化改革到后来的混合所有制改革，国企的资产处理和***失问题一直是关注的焦点。

2.资产评估管理暂行办法根据《企业国有资产评估管理暂行办法》第七条，企业在特定情况下可以不对国有资产进行评估，例如经***批准的无偿划转和母子公司之间的资产划转。这一规定在一定程度上影响了国有资产的真实评估和***失计算。

3.国资国企改革战略全体大会将深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，明确了国资国企改革的方位、节奏和重点。这一战略的实施，旨在构建以社会主义市场经济体制为保障，以结构调整为主线，以科技创新为动力的国资国企改革新格局。

4.体制机制改革与资产保值增值坚持政企分开、政资分开的原则，持续深化体制机制改革，充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权，使国有企业充满生机活力。坚守防止国有资产流失底线，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度。

5.“三个区分开来”与处分适用在处分适用方面，将“三个区分开来”的要求转化为从轻或者减轻处分的情形，对于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，可以从轻或者减轻给予处分。这体现了对改革试错的宽容态度。

6.国企改制的“制”国有企业的改革被称为“改制”，但改制究竟要改什么？一种观点认为，国有企业的僵化体制及其弊端源于“全民所有制”，因为全民所有制企业的出资人难以具体化、责任难以明确，因此对全民所有制缺乏信心，潜意识里倾向于其他所有制形式。

7.提质增效与深化提升国企改革经历了提质增效期（2019年至2022年）和深化提升期（2023年至今）。在提质增效期，国资国企改革全面推进，框架日臻清晰，内容愈加细化。而深化提升期则是在巩固国企改革三年行动成果的基础上，以服务***战略为导向的新一轮国资国企改革。

8.政资分开与监督管理政资分开，持续深化体制机制改革，充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权，使国有企业充满生机活力。坚守防止国有资产流失底线，把该管的坚决管住，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度，完善国有资产监督管理体系。

9.***的二十届三中全会部署***的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，这标志着国企改革进入了一个新的阶段。新的部署将为国企改革提供更加明确的方向和路径，有助于解决国企改革中的资产处理和***失问题。

国企改革30年来，我国在资产处理和***失方面取得了一定的成果，但仍然存在诸多挑战。未来，随着改革的不断深入，我们有理由相信，我国国企改革将取得更加显著的成效。