培训游戏，培训游戏活跃气氛

在团队培训中，游戏不仅是消遣，更是促进团队凝聚力和互动性的有效工具。通过精心设计的游戏，可以打破初次见面的尴尬，激发成员间的合作精神，从而提升培训效果。

1.游戏方法

在准备阶段，参与者两人或多人面对面站立，两脚前后开立，重心保持在两脚之间。游戏开始时，通过剪刀石头布或猜拳等方式决定胜负。胜者需迅速用前脚去踩对手的脚，而败者则快速躲闪，但每次双方只能动一只脚或一步。此游戏可以单局进行，也可以连续进行，以增加趣味性和挑战性。

2.游戏名称：官兵捉贼

该游戏所需道具为分别写有“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸。游戏人数为4人。首先将四张纸折叠起来，让参与者各自抽取一张。抽到“捉”字的人需根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁是“贼”。猜错者需接受惩罚，而猜到“官”字的人则有权决定如何惩罚“贼”。

3.萝卜蹲

萝卜蹲游戏适用于中午或下午上课前，作为活跃气氛的开场活动。游戏目的在于让学员们放松身心，增进彼此的了解。参与者围成一圈，按照特定的节奏进行蹲起，当老师喊出某个人的名字时，该人需迅速蹲下，否则将被淘汰。

4.无敌风火轮

无敌风火轮是一种团队协作竞技游戏。每组12-15人利用报纸和胶带制作一个封闭式大圆环，所有成员需站到圆环内。游戏过程中，圆环需保持稳定，成员们需共同协作，以防止圆环倒塌。

5.热场游戏

热场游戏是培训开场破冰的常用方式。这类游戏旨在让学员之间互相熟悉，与讲师建立亲密的关系，为后续的内容讲解打下良好基础。

6.雨点变奏曲

雨点变奏曲（又称“天气预报”）是一种全体学员参与的活跃气氛游戏。游戏通过模拟不同的天气状况，如小雨、中雨、大雨、暴雨，来引导学员们进行拍肩、拍腿等动作，以此活跃培训现场的氛围。

通过这些精心设计的游戏，不仅能够在培训中达到寓教于乐的效果，还能有效提升团队凝聚力，让培训活动更加丰富多彩。