社保新政，2024社保新政策出台了

社保新政，2024社保新政策出台了

随着社会的不断发展，我国社保政策也在不断调整和完善。近日，2024年社保新政策正式出台，涉及缴费基数、缴费比例、医疗保障等多个方面，以下是对这些新政策的详细解读。

1.社保缴费基数上下限调整

根据***规定，自2019年5月以来，我国各省（自治区、直辖市）根据统计部门公布的有关数据，确定当年社保缴费基数上下限标准。2024年，按照统计部门公布的2023年全省城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资有关数据，加权计算2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准。

以某省市为例，若当年社会月平均工资为10000元，则社保缴费基数最低值为1000060%=6000元，最高值为10000300%=30000元。如果月工资性收入超过30000元，则社保缴费基数按30000元进行计算；若收入低于6000元，则按6000元进行计算。

2.社保缴费基数调整对个人影响

具体到职工个人，当2023年月均工资高于2022年，其申报的社保缴费基数高于前一年，2024年度缴纳的社保费用就会增加；反之就会减少。

例如，石磊每年都按照社保基数下限来缴纳相关保险费用，去年养老保险和职工医保一共缴纳了9600多元，而今年光养老保险就得交9800多元，加上医保估计得1万多，压力不小。

3.城乡居民基本医疗保障政策

《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》政策解读显示，为深入贯彻落实***的***精神和2024年《***工作报告》有关任务要求，进一步做好城乡居民基本医疗保障有关工作，不断增强基本医疗保障能力，努力解除人民群众疾病医疗后顾之忧。

涉及职工个人缴费部分需要补缴的，财务部门会尽快算好，在本人签字确认后，会进行相应的补缴。

4.灵活就业人员社保缴费政策

根据规定，我省2024年灵活就业人员缴纳企业养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五项社会保险费用，缴费比例分别为20%、0.5%、0.5%、0.5%、10%，缴费基数上限为30000元，下限为4000元。

5.社保政策与社会发展

随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是基础社会保障这么简单了，还跟你的公共服务资格待遇息息相关，往往是牵一发而动全身。

主要表现在以下几点：一、对养老金的影响；二、对医疗保障的影响；三、对子女教育资助的提升；四、对投资回报的丰厚。

社保新变革，让我们的生活更加美好。从医疗保障全覆盖到就业保障再升级，从养老金持续上涨到子女教育资助提升，再到投资回报丰厚，这些变革都让我们对未来充满信心。

6.各地社保利好政策

2024年起，各地纷纷出台社保相关的利好政策，对缴费基数和缴费比例进行调整，包括阶段性降低社保费用、阶段性降低社保费率等。

社保缴费按“缴费基数×缴费费率”的公式计算，这两项的调整将直接影响到职工的社保缴费金额。

由各省（自治区、直辖市）和***生产建设兵团根据本地实际情况，对社保缴费基数和缴费比例进行调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。