组织行为学试题，组织行为学试题答案

组织行为学是研究组织内部个体和群体行为的学科，对于提升组织效率、优化管理具有重要意义。小编将结合自考组织行为学试题，深入探讨相关内容。

1.人的行为特点

人的行为特点具有哪些特点呢？根据试题中的选项，我们可以得知正确答案是A.系统性。这意味着人的行为不是孤立存在的，而是受到多种因素的影响和制约。

2.角色与协调

在组织行为学中，角色和协调是两个非常重要的概念。角色是指个体在组织中所扮演的角色，而协调则是指个体之间或个体与组织之间的相互配合。根据试题，我们可以知道正确答案是角色和协调。

3.组织文化

组织文化是指组织成员共同分享的信念、价值观和行为规范。它对组织行为的影响主要体现在以下几个方面：

影响员工的态度、行为和决策：组织文化能够塑造员工的行为，使其在工作和生活中更加积极向上。

影响员工的工作动力和承诺度：一个具有良好文化的组织，能够激发员工的工作热情，提高员工对组织的忠诚度。

影响组织的员工招聘和留任能力：组织文化能够吸引和留住优秀人才，为组织发展提供有力保障。

4.态度的心理结构

态度的心理结构由三种成分构成：知觉成分、情感成分和行为意向成分，合称为态度的AC模型。这种模型有助于我们更好地理解个体的心理活动，从而更好地进行组织行为管理。

5.组织行为学的研究方法

组织行为学的研究方法主要包括实验法，包括实验室实验法、现场实验法和准实验法。这些方法能够帮助我们深入理解组织行为，为组织管理提供科学依据。

6.社会知觉

社会知觉是指个体对其他个体的知觉。在社会知觉中，有几个重要的概念需要我们了解：

个体知觉：指个体对其他个体的认知。

社会知觉：指个体对整个社会现象的认知。

归因：指个体对他人行为的解释和判断。

群体知觉：指个体对群体的认知。

7.首因效应与刻板印象

在社会知觉中，有两个重要的现象需要我们关注：

首因效应：指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

刻板印象：指个体对某个群体形成的固定印象。

8.影响个体特性的因素

影响个体特性的因素有很多，以下列举几个重要因素：

遗传因素：遗传因素对个体特性的形成具有重要作用。

环境因素：个体所处的环境对其特性具有深远影响。

教育因素：教育对个体特性的形成具有决定性作用。

通过以上对组织行为学试题的解析，我们可以了解到组织行为学的核心内容。在实际工作中，我们需要将这些内容应用到组织管理中，以提高组织效率，实现组织目标。