劳动者依法享有什么就业的权利，劳动者依法享有什么就业的权限

劳动者依法享有的就业权利和权限

随着我国经济的快速发展，就业市场日益繁荣，劳动者在就业过程中享有的权利和权限也逐渐受到法律的明确保障。以下将从劳动者依法享有的就业权利和权限两个方面进行详细介绍。

1.劳动者依法享有平等就业的权利

根据《中华人民共和国就业促进法》第三条，所有劳动者无论民族、性别、宗教信仰，都享有平等就业和自主择业的权利，不得因这些因素受到就业歧视。劳动者在就业过程中享有以下权利：

1.1招聘时不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

1.2享有公平的招聘机会，用人单位应当公开招聘信息，确保招聘过程的公正性。

1.3拥有与岗位要求相匹配的劳动能力即可参加招聘，不受学历、年龄等限制。

2.劳动者依法享有自主择业的权利

劳动者在就业过程中，有权自主选择就业岗位、行业和地区，以下为劳动者自主择业的权利：

2.1自由选择就业岗位，不受用人单位的限制。

2.2根据个人兴趣、专长和职业发展需要，自主选择行业。

2.3在***政策允许的范围内，自由选择就业地区。

3.劳动者依法享有劳动报酬的权利

劳动者依法享有获得合理劳动报酬的权利，以下为劳动者在劳动报酬方面的权利：

3.1拥有与岗位要求相匹配的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

3.2劳动报酬应当按时足额支付，不得拖欠或克扣工资。

3.3在劳动合同中明确约定劳动报酬，保障劳动者的权益。

4.劳动者依法享有社会保险和福利的权利

劳动者依法享有社会保险和福利待遇，以下为劳动者在社会保险和福利方面的权利：

4.1参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2享有用人单位提供的福利待遇，如带薪休假、住房补贴等。

5.劳动者依法享有劳动保护的权利

劳动者依法享有劳动保护的权利，以下为劳动者在劳动保护方面的权利：

5.1享有安全、卫生的劳动条件，用人单位应当为劳动者提供符合***标准的劳动保护设施。

5.2享有合理的劳动时间，用人单位应当严格执行***规定的劳动时间制度。

5.3享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息休假时间。

劳动者依法享有的就业权利和权限是保障其合法权益的重要手段。在就业过程中，劳动者应充分了解并行使这些权利，维护自身权益。用人单位也应依法保障劳动者的权益，构建和谐的劳动关系。