军队招文职，部队为什么要招文职人员

军队招文职，部队为什么要招文职人员

随着我国国防和军队现代化建设的深入推进，军队文职人员的角色越来越受到重视。部队为什么要招文职人员呢？以下将从几个方面进行详细阐述。

文职人员的身份属性与军官的区别

军官与文职人员都是军队的一员，但两者身份属性不同。军官是军队现役人员，从事的工作可深入到部队一切环节和场合，没有任何限制条件。而文职人员则是非现役人员，主要从事军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。

文职人员的稳定性与吸引力

文职人员上下班是正常出入，而不是走请假销假流程；住房方面，文职人员可以在社会上租住，也可以租住用人单位，这是文职人员可以选择的权力。这种稳定性和灵活性，对于追求安心生活的人来说，具有极大的吸引力。

文职人员的学历要求与岗位分布

军队文职技能岗招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科，主要集中在大专（全日制）报考。而管理岗、技术岗通常招考全日制本科及以上学历，特殊情况可放宽至专科。这种学历要求与岗位分布，使得文职岗位更加多样化，能够吸引不同层次的优秀人才。

文职人员的招考对象与条件

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。这种招考对象的规定，既满足了军队对新鲜血液的需求，也给予了社会人才更多的就业机会。

文职人员的职业发展机制

军队建立了培训、考核、任用交流、等级调整、级别管理和退出等较为完善的政策机制，用来支撑文职人员职业发展。这种注重系统提升学历和能力的做法，为文职人员提供了良好的职业发展平台。

军队吸收社会优秀人才的重要尝试

东部战区陆军的首批新聘文职人员，是军改后军队吸收社会优秀人才的一次重要尝试。这些文职人员虽然还未走上战位，但早已吸引了社会各界的目光。他们的加入，为军队注入了新的活力。

文职人员的作用与贡献

文职人员是军队的重要组成部分，他们在军事管理、专业技术等方面发挥着重要作用。他们的加入，有助于提高军队的整体素质和战斗力。

军队招文职人员的原因是多方面的。无论是从身份属性、稳定性，还是学历要求、职业发展等方面来看，文职人员都是军队不可或缺的一部分。军队招文职人员，是为了更好地适应国防和军队现代化建设的需要，也是为了吸引更多优秀人才为***和军队服务。