任命书格式，任命书格式怎么写

任命书概况

任命书是企业、机构或组织内部用来正式宣布某人对某一职位或职务的任命的正式文件。它通常包括被任命人的姓名、职位、职责、任命日期以及发布任命的机构的签名和印章。

1.任命书的基本要素

-标题：明确写出“任命书”字样，有时还会注明是职务任命书、人事任命书或岗位任命书。

正文：详细说明任命的原因、被任命人的姓名、职位、职责、任命日期等。

落款：包括发布任命的机构的名称、负责人签名和印章。

2.任命书范文

范本一：职务任命书

经公司研究决定，兹任命：

朱___同志为___一职。

主要工作内容：负责___工作，按要求组织管理完...

任命决定自发布之日起即开始执行。

法人：（印章）

20XX年X月X日

范本二：人事任命书

经股东选举决定，现任命：

为有限公司的执行董事、经理，任命___为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。

股东签名（盖章）：

年月___日

范本三：岗位任命书

经公司研究决定，任命：

×××先生为公司执行董事，任期为一年。

工作职责：

1.负责根据公司的发展战略...

2.负责制定公司年度财务预算...

3.负责监督公司各项业务活动的合规性...

任命决定自发布之日起即开始执行。

法人：（印章）

20XX年X月X日

3.任命书的格式要求

-字体字号：一般使用标准的宋体或黑体，字号通常为三号或四号。

纸张大小：一般采用A4纸或16开纸，根据实际需要选择。

保密等级：根据文件内容的保密程度，字体可以使用3号或4号黑体。

排版布局：保持整洁、对称，之间留适当的间距。

4.任命书的注意事项

-内容准确：确保任命书中的信息准确无误，包括被任命人的姓名、职位、职责等。

格式规范：按照公司或机构的规范格式编写，确保格式统一。

及时发布：任命书一经批准，应尽快发布，以确保被任命人及时了解其新职责。

法律效力：任命书应具有法律效力，可以作为被任命人履行职责的依据。

通过以上内容，我们可以了解到任命书的基本格式和要求，以及如何撰写一份规范、正式的任命书。