高温补贴，高温补贴多少度算高温
随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，高温补贴成为劳动者关注的焦点。小编将围绕高温补贴的相关问题，如高温补贴的发放标准、计算方法以及各地的高温补贴政策等，为大家进行详细介绍。
1.高温补贴的发放条件
按照***劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。
2.高温补贴的计算方法
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下工作，按照日高温费标准（300元/21.75天）和当月出勤日计算，或按照月高温费标准（300元）减去日高温费标准（300元/21.75天）乘以请假天数计算。
3.高温补贴的发放标准
根据我国法律规定，当日最高气温达到35℃以上时，用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
4.高温补贴的发放时间
高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
5.高温补贴的申请条件
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、***安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达到35℃以上的室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
6.高温补贴的地区差异
全国各地高温补贴标准与发放时间有所不同。以下列举部分地区的高温补贴标准：
*山东*：发放时间为6月、7月、8月、9月；室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江：发放时间为6月、7月、8月、9月；室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
广东：发放时间为6月、7月、8月、9月；室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。7.高温补贴的争议问题
绿豆汤、解暑饮料等是否可以冲抵高温津贴？根据《防暑降温措施管理办法》第十一条中规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但并未规定这些物品可以冲抵高温津贴。
高温补贴是保障劳动者权益的重要措施，了解高温补贴的相关知识，有助于劳动者维护自己的合法权益。希望小编能为大家提供有价值的参考。