曾仕强 ***式管理，曾仕强***式管理的主要观点

***式管理，曾仕强***式管理的主要观点

***式管理，作为一种独特的管理理念，融合了我国传统文化的智慧与现代社会管理的需求。曾仕强老先生，被誉为“***式管理之父”，他的管理理念深受业界推崇。小编将深入探讨曾仕强***式管理的主要观点，以期为广大管理者提供有益的启示。

以人为本的“人性管理”

管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。

科学与艺术并重

***式管理强调科学与艺术并重，即要求管理既要有科学的严谨性，又要具备艺术的灵活性。这种理念体现了我国传统文化中“由情入理”的精神，即在管理过程中，既要注重理性分析，又要关注人的情感需求。

缓慢做决定，快速执行

在***式管理中，决策过程往往较为缓慢，但一旦决策做出，执行速度则非常迅速。这种“慢决策，快执行”的特点，体现了***式管理中“均等性”的精神，即在决策过程中充分考虑各方利益，确保决策的公平性。

居中而策应

居中的目的，在于随机策应四面八方蜂拥而来的压力。这种管理方式要求管理者具备高度的应变能力，能够在复杂多变的环境中，迅速做出正确的决策。

学习***文化，理解量子管理

曾仕强老先生认为，如果西方的管理者能够学习如何用更通俗易懂的语言表达***文化，他们可能会更容易理解量子管理的原则。他认为，***传统文化的语言表达可以帮助西方管理者较为容易地理解来自西方的量子管理理论。

财神文化与管理

***文化源远流长、博大精深，财神文化是其中重要的组成部分。因为每个人都需要追求财富，有了钱财，才有了在世上安身立命的基础。正是基于这一理念，财神文化在一代一代的传承中得以延续。

金钱处理原则

曾仕强老先生曾说过：“合理的钱你一定要赚，不然你白做了；不合理的钱你绝对不要赚，否则你自己会受害。”这句话深刻地揭示了在职场或生活中处理金钱问题时应当秉持的原则，它关乎道德、责任和价值观。

管理者的职责与角色

曾仕强老先生强调，管理者的核心职责是带领团队100%+地完成任务。管理的核心定义是通过别人完成任务。管理者需要扮演执行者、管理者、领导者等多重角色，并根据不同阶段的团队形式进行调整。

***式管理的“安宁”之道

与***式管理的“个人主义”相比，***式管理强调的是团队的和谐与平衡。在“***式管理”的基础上，***式管理更注重人情的温暖和团队的合作，追求的是一种“安宁”的管理之道。