购买零食，购买零食作为员工福利的分录

购买零食作为员工福利的分录处理

1.福利费用记录

购买零食作为员工福利，首先需要在公司的财务记录中体现这一支出。一般情况下，公司财务需要通过“应付职工薪酬”科目来记录这一费用。

①借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-福利费。这一步骤是为了表明公司计划将这部分费用用于员工福利。

②需要将应付的福利费用实际支付出去。借记应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款/库存现金。这里根据支付方式的不同，贷方科目会有所不同。

2.集体福利的特性

因为公司购买的下午茶等属于集体员工享受的不可分割到个人的福利，所以这类福利的支出通常不计入个人所得税。

3.购买金税盘的账务处理

类似地，如果公司购买金税盘用于办公，会计分录可能如下：

1.初次购买金税盘以及支付服务费的账务处理：借记管理费用-办公费，贷记银行存款。2.对于一般纳税人全额抵减增值税的情况：借记应交税费——应交增值税(减免税款)，贷记管理费用-办公费。

4.职工福利的个税处理

“职工福利”的个税处理比较特别：用于集体福利的职工福利，不缴纳个税；发放到个人手中的职工福利，则需要合并入工资缴纳个税。

5.购入零食的会计分录

当公司购入零食时，会计分录可能如下：

1.购入时：借记周转材料低值易耗品，贷记银行存款。

2.提供给各部门员工使用时：借记管理费用或制造费用或销售费用劳保用品，贷记应付职工薪酬福利。

6.零食作为非经营用物的税务处理

如果公司作为一般纳税企业，购入食品类的商品作为经营所用的话，按照专票的实际价格计入库存商品，则需要缴纳相关的进项税。若作为非经营所用，作为职工福利或员工奖励，则可能涉及不同的税务处理。