老干部制度，老干部制度机制是保障

老干部制度：保障与发展的基石

老干部制度，作为***特有的一种干部管理制度，对于保障***和******稳定、经济发展和社会和谐具有重要作用。它不仅体现了***的关怀和社会主义制度的优越性，更是推动***发展的强大动力。以下是关于老干部制度机制的几个关键内容：

1.日常走访与住院探望，关心老干部生活

坚持日常走访和住院探望老干部，及时掌握他们的思想动态和家庭情况，是老干部工作的重要环节。通过这种近距离的接触，可以更加直观地了解老干部的需求，为他们提供更加贴心的服务。

2.心理咨询导室，关注老干部心理健康

在老干部服务中心设置心理咨询导室，帮助老年人排解烦恼，提供知心服务，是顺应老干部心理健康需求的重要举措。这有助于提高老干部的生活质量，促进他们的身心健康。

3.资源共享，共建“老***员之家”

按照“资源共享、活动共办、保障共有”的思路，与渊泉镇6个社区共建“老***员之家”，与鸿福颐养中心联合建设，旨在为老干部提供更加丰富多样的服务，增强他们的归属感和幸福感。

4.***建设，打造“红色高地”

老干部工作是***的组织工作和***特色干部人事工作的重要组成部分，***性是老干部工作的本质属性。要着重抓好离退休干部***建设、思想建设和***组织建设，打造“红色高地”。

5.法治建设，维护老干部合法权益

结合老干部部门职能和关心下一代工作职责，依法维护服务保障老同志合法权益，加强青少年的思想教育和权益保护，强化未成年人犯罪预防和治理，有力推动全省老干部工作领域法治建设走深走实。

6.积分管理制度，破解老干部参与活动难题

元阳县通过建立“红色银行”“银色储蓄”“时间银行”积分管理制度，破解离退休干部参加活动不积极、带头作用难发挥等问题。这种制度有助于激发老干部的参与热情，提高他们的社会责任感。

7.制度执行，确保退休干部权益

近年来，长武县深入贯彻落实******关于做好老干部工作的重要论述，转变工作思路，聚焦制度执行、关心关爱、服务管理三方面，扎实做好干部退休工作，切实增强退休干部归属感、荣誉感和幸福感。

8.制度建设，提升老干部服务水平

近年来，宿迁***老干部局紧紧围绕工作职能，紧扣中心、服务大局，在制度建设、政策落实、信息化建设等方面不断发力，精细精准、用心用情做好离退休干部服务管理工作，努力提升老同志幸福感、获得感。

9.思想***建设，提升老干部综合素质

近年来，龙胜各族自治县深入学习贯彻******关于***的建设的重要思想，关于老干部工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，以推进离退休干部思想***建设为中心，以提升管理服务水平为依托，以促进作用发挥为目标，用心用情、真抓实干，守正创新、敢为善为，不断开创老干部工作新局面。

10.强化组织领导，确保老干部工作有序开展

连城县立足机构改革后老干部工作新形势，强化谋篇布局，以“四个强化”为抓手，推动老干部工作提质增效。强化组织领导，确保工作不断档，由***组织部分管日常工作的副部长兼任老干部局局长，推行组织部部务会成员、

老干部制度机制是保障，是推动***发展的重要力量。我们要深入贯彻落实******关于老干部工作的重要论述，不断提升老干部工作水平，为全面建设社会主义现代化***、实现中华民族伟大复兴的***梦作出新的更大贡献。