军人随军家属就业安置办法，军人随军家属就业安置办法四川

军人随军家属就业安置办法，四川细则解读

随着***和社会对军人及其家属的关爱日益加深，军人随军家属就业安置问题得到了广泛关注。为保障***和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，四川省依据***、中央军委批转的《军人随军家属就业安置办法》，制定了相应的实施细则。以下是对四川省军人随军家属就业安置办法的详细解读。

细则制定背景与目的

随着我国国防事业的发展，越来越多的军人家庭响应***号召，投身到军队建设中。军人随军家属就业安置问题一直是一个难题。为解决这一问题，四川省制定了《军人随军家属就业安置办法实施细则》，旨在保障随军家属的合法权益，促进其充分就业。

细则适用对象

根据细则，随军家属是指经军队师（旅）级以上单位***机关批准，并办理了相应手续的军人配偶及子女。这一规定明确了随军家属的资格条件，确保了安置工作的公平公正。

技能培训与就业扶持

为帮助随军家属提高就业竞争力，细则要求军地开展退役前后技能培训，加强退役军人就业创业扶持。这包括对随军家属进行职业技能培训、创业培训等，以提高其就业能力。

退役金与保险转移

军人退出现役时，军队将按照规定转移军人保险关系和相应资金。安置地社会保险经办机构应当及时办理相应的转移接续手续，确保随军家属的合法权益不受影响。

政策制度体系完善

《条例》通过持续完善组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，推动新时代退役军人安置工作再上新台阶。这表明，四川省在军人随军家属就业安置方面，正不断优化政策体系，提高工作效能。

公务员、事业单位人员安置

针对随军前是公务员、事业单位工作人员的随军家属，细则明确采取转任、交流等方式，结合实际安置到随军前同类单位相应岗位，以及其他单位适宜岗位。改进优化工作组织实施流程，确保安置工作的顺利进行。

其他身份属性随军家属安置

对于其他身份属性的随军家属，细则也明确了就业安置保障措施，确保其合法权益得到充分保障。

异地安置政策

细则还规定了异地安置政策，按照父母户口或者配偶户口、配偶父母户口选择复员地。根据成都相关政策要求，家属户籍转入成都需要满两年以上，才能转业到成都。

通过以上解读，我们可以看到四川省在军人随军家属就业安置方面，已经制定了较为完善的政策体系。这些政策的实施，将为随军家属提供更多的就业机会和保障，有助于促进社会和谐发展。