五七工家属工，五七工家属工养老金新政策

随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度不断完善，五七工家属工等特殊群体的养老保障问题也日益受到重视。小编将详细介绍五七工家属工养老金新政策，帮助大家了解相关政策内容。

1.五七工养老保险的背景与意义

五七工养老保险是专门针对五七工、家属工等特殊行业人员而推出的基本养老保障制度。其目的是让每一个人都拥有养老保险，覆盖到每一个地方，解决特殊群体的养老保障问题。这一举措是贯彻落实***的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。

2.五七工纳入基本养老保险的政策调整

近年来，我国不断完善养老保险制度，将五七工纳入基本养老保险。按照五年企事业单位退休人员人均基本养老金水平调整趋势，以及2023年GD增长、全国居民消费价格指数上涨、人均工资性收入增长等情况，业内专业人士预测，今年的养老金上调大概率在4%左右。

3.五七工养老金计发月数及个人账户利息

五七工养老金计发月数按《***关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行。139为60周岁领取养老金对应的个人账户养老金计发月数。个人账户每年按规定计算利息，加上利息后养老金水平将高于上述计算值。

4.长期护理保险待遇政策

为更好地保障老年人的生活质量，我国推行长期护理保险待遇政策。例如，马中祥老人因重度失能，可享受长期护理保险待遇。这体现了我国在养老保障方面的不断完善和人性化关怀。

5.个人养老金制度及税收优惠政策

个人养老金制度是多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。个人参加个人养老金制度可享受税收优惠政策。第一支柱基本养老保险是保基本生活的，第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的，起补充养老作用。现在增加了个人养老金，不仅为参加第二支柱的人员再增加了一条补充养老的渠道，对没有参加第二支柱的人员也提供了补充保障。

6.政策制定原则及公共账户资金来源

政策制定遵循“不增加个人负担，不减***个人权益”的原则，居民或不需要出资。公共账户的款项来自公共资金，由地方***探索资金筹集方式，确保养老金制度的可持续发展。

7.五七工家属工养老金新政策展望

随着我国养老保险制度的不断完善，五七工家属工等特殊群体的养老保障问题将得到更好解决。未来，我国将继续加强养老保障体系建设，努力实现全体人民共享改革发展成果。