岗位聘用协议，岗位聘用协议和劳动合同

岗位聘用协议，岗位聘用协议和劳动合同

1.聘用协议签订期限

聘用协议的签订期限通常不低于3年，具体期限由双方协商确定。这一规定旨在保障双方的权益，确保岗位稳定性和工作连续性。

2.聘用合同适用范围与试用期

聘用合同主要适用于事业单位，涉及的服务活动属于社会公益事业。通常情况下，聘用人员需要通过考试上岗，试用期为12个月。试用期是双方相互了解、适应的过程，也是甲方评估乙方是否适合岗位的重要时期。

3.法律依据与合同终止

根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。合同期届满后，若双方同意，可以续签合同。若乙方在试用期内造成甲方车辆***失，应按价赔偿。

4.劳动合同期限与试用期

劳动合同的期限自合同签订之日起计算，具体期限由双方协商确定。合同期满后，若双方无异议，可以续签合同。试用期通常为1个月，甲方在试用期内有权随时解除合同。

5.未签订书面劳动合同的风险

如果新员工入职后一个月内不愿意签订书面劳动合同，单位应当警惕。这可能意味着员工有意图利用未签订书面劳动合同获取二倍工资的权益。建议单位不要留用该员工，以免产生不必要的法律风险。

6.岗位聘用合同与劳动合同的区别

岗位聘用合同和劳动合同的主要区别在于适用范围和签订主体。岗位聘用合同通常适用于事业单位，而劳动合同则适用于各类企业。岗位聘用合同更注重岗位的稳定性，而劳动合同则更注重劳动关系的稳定性。

7.补充协议与争议解决

聘用协议中未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。若甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。

8.岗位聘用合同范本

以下为一份岗位聘用合同范本：

甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）

代表人：李东

乙方：（劳动者）

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxx

为提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，特订立本合同。

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级***及当地群众的关系，确保工程顺利进行。

9.岗位职责与执行

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作。乙方应严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

10.劳动合同履行与原则

甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依照本合同所列各项条款履行各自的权利和义务。