干部选拔任用程序，严格履行干部选拔任用程序

干部选拔任用程序：严格履行，确保人才脱颖而出

随着新时代的发展，加强***的全面领导，深入贯彻***的组织路线和干部工作方针政策，落实全面从严治***，尤其是从严管理干部的要求，已成为***的工作的重要内容。为此，建立科学规范的***政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，显得尤为关键。

一、动议程序

通常，当出现职位空缺且确有必要启动选拔任用程序时，先由***委（***组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。

1.1组织（人事）部门的职责

组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式进行深入研究。

二、***委（***组）的决策

***委（***组）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。这一环节是干部选拔任用程序中的关键步骤。

2.1综合分析研判

***委（***组）需对干部选拔任用工作进行全面分析研判，确保选人用人工作的正确方向。

三、严格执行《干部任用条例》

通知要求，各级***委（***组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

3.1落实***管干部原则

***委（***组）要落实***管干部原则，切实加强***组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。

四、突出***标准

提拔重用树牢“四有”干部，即有理想信念、有道德品质、有责任担当、有业务能力。这是选拔任用干部的重要标准。

4.1四有干部

“四有”干部是指在***上忠诚于***、在工作中敢于担当、在品行上廉洁自律、在业务上精通的干部。

五、《***政领导干部选拔任用工作条例》的重要性

《***政领导干部选拔任用工作条例》作为***政领导干部选拔任用工作的基本规章，侧重从程序上规范干部选拔任用工作。

5.1程序规范

《干部任用条例》对干部选拔任用工作的程序进行了详细规定，确保选拔任用工作的规范性和严谨性。

严格履行干部选拔任用程序，是加强***的全面领导、深入贯彻***的组织路线和干部工作方针政策的重要举措。各级***委（***组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，选拔出更多优秀人才，为***的事业发展提供坚强组织保证。