人才引进，人才引进落户上海需要什么条件

人才引进，落户上海，您准备好了吗？

随着我国经济的快速发展，上海作为国际化大都市，对于人才的吸引力持续增强。为了更好地吸引和留住人才，上海推出了一系列人才引进落户政策。究竟人才引进落户上海需要满足哪些条件呢？下面将为您一一揭晓。

1.基准条件

申报人须符合以下基本条件：

品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大；

近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月；

距法定退休年龄5年以上。

2.学历要求

-博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位；

国内院校毕业博士，可直接落户；

重点机构+本科学历学位+在职2年+2倍社保；

重点机构+硕士学历学位+在职1年+2倍社保。

3.职业资格要求

-获得省部级及以上***奖励；

在***级项目、计划中担任负责人或核心人员；

列入省部级及以上人才培养计划的人选；

在上海重点支持产业和领域中担任高级管理人员。

4.人才企业年金计划

作为上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。

5.高新技术企业配偶随迁条件

-人才引进已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理落户；配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税。

6.本科院校在校期间服役

在上海本科院校在校期间服役的学生，毕业之后可以直接落户上海。

7.应届生落户条件

-其他不符合直接落户条件的应届生，根据2024年评分标准，评分满72分就可以申请落户上海。

8.落户优势

-落户时间短：相较于普通居转户需要7年时间，人才引进落户上海，最快仅需6个月，最长也不过3年；社保缴纳时间较短：本科及以上学历学位的人才，社保缴纳时间可缩短至1年。

上海人才引进落户政策旨在为优秀人才提供更好的发展平台和生活环境。如果您符合以上条件，不妨抓住机会，落户上海，开启您的新人生！