劳动合同格式，劳动合同怎么填

劳动合同格式与填写指南

在就业过程中，签订一份合法有效的劳动合同是保障自身权益的重要手段。小编将详细解析劳动合同的格式及填写要点，帮助您更好地维护自身合法权益。

一、书面劳动合同的格式

1.甲方信息：甲方为用人单位，需填写单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等。请注意，联系电话必须是单位固定电话，且单位名称与所盖章名称完全一致。

2.乙方信息：乙方为劳动者，需填写个人信息，包括性别、年龄、常住户口地址等。

3.合同内容：

工作内容：明确乙方的工作职责和岗位要求。

工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间、加班制度及休息休假时间。

劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付方式及支付时间。

合同期限和试用期：根据新劳动合同法规定填写，如劳动合同期限三个月以上，试用期不得超过两个月。

二、劳动合同的填写要点

1.甲方信息：确保填写的信息准确无误，避免因信息错误导致合同无效。

2.乙方信息：如实填写个人信息，确保与身份证信息一致。

3.合同期限和试用期：严格按照法律规定填写，试用期不得超过两个月。

4.工作内容和劳动报酬：明确工作职责、岗位要求和工资标准，避免日后产生纠纷。

5.休息休假：明确休息休假制度，保障乙方的合法权益。

三、劳动合同的签订注意事项

1.认真协商：在签订劳动合同前，双方应就合同内容进行充分协商，确保合同条款对双方公平合理。

2.核实重点条款：尤其要核实涉及个人权益的重点条款，如工资、福利、工作时间等，确保自身权益不受侵害。

3.遵循法律规定：签订劳动合同必须遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障双方的合法权益。

4.书面签订：劳动合同必须采用书面形式，并加盖单位公章。

签订一份合法有效的劳动合同，是保障劳动者权益的重要手段。在签订过程中，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。希望小编能为您提供有用的参考。