招聘会流程，招聘会流程的详细介绍

招聘会流程，招聘会流程的详细介绍

在求职的道路上，招聘会是一个重要的环节。为了帮助求职者更好地准备和参与招聘会，以下是对招聘会流程的详细介绍。

一、招聘流程

1.用人部门提出申请 用人部门根据工作需求，向人事部门提出招聘申请，包括所需人数、岗位、要求等。

2.人力资源部门复核 人力资源部门对用人部门的申请进行复核，并报最高管理层审批确定招聘计划。

3.确定招聘职位和名额 人事部门根据复核后的需求，确定招聘的职位名称和所需的名额。

4.对应聘人员的基本要求 明确该职位所对应聘人员的基本要求，如资格、条件限制等。

二、准备简历

1.简历准备 参加招聘会前，需要提前准备好个人简历，以便在招聘会上向感兴趣的企业投递。

2.简历内容 简历应简洁明了，突出个人优势和经验，以便企业快速了解你的能力。

三、了解企业和岗位信息

1.网申阶段 在企业的官方招聘网站或招聘平台上填写个人信息和简历，并提交申请。

2.笔试阶段 如果你的简历通过了筛选，企业会邀请你参加笔试。笔试内容通常包括专业知识、综合能力等。

四、校招（春招）流程说明

1.关注消息 了解意向投递公司的校招时间安排、宣讲安排、QA、学长学姐分享、最新资讯等，对整体校招很有帮助。

2.参加宣讲 参加企业的宣讲会，了解企业的文化和岗位要求。

五、报名方式

1.企业报名 企业登录“上海公共就业招聘新平台”报名本场招聘会。

2.资料报送 纸质版资料需报送至运城市人力资源市场20号窗口审核。

六、现场参与

1.入场时间 人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，有充分的时间收集信息，了解职位行情。

2.观、听、问、递、记 在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问；问：主动向用人单位提问，了解岗位要求和企业文化；递：将简历递交给感兴趣的企业；记：记录下感兴趣企业的联系方式和后续安排。

七、招聘会注意事项

1.招聘会不一定完全是现场面试 不同的招聘会可能有不同的安排，有些招聘会会提供现场面试的机会，有些招聘会则只收集简历和联系方式。

2.熟悉招聘会流程 对应届生来说，熟悉招聘会的流程非常重要，这有助于提高求职成功率。

通过以上对招聘会流程的详细介绍，希望求职者能更好地准备和参与招聘会，找到理想的工作。