空姐工资，东航空姐工资

空姐作为航空业的重要职业，其薪资水平一直备受关注。小编将针对东方航空的空姐工资进行详细介绍，包括薪资构成、不同岗位薪资差异以及影响薪资的因素。

1.东方航空空姐薪资构成

1.1基础工资

空姐的基础工资因航空公司规模和空姐资历而有所不同。通常，中型航空公司的基础工资范围在每月3000至6000元人民币。

1.2飞行小时费

飞行小时费是空姐收入中相当重要的一部分，通常根据每月飞行小时数来确定。不同航空公司的飞行小时费标准不同。

2.不同岗位薪资差异

2.1乘务员

乘务员的月薪范围在1200元至17500元之间，年薪在1.5万至21.6万之间。

2.2乘务长

乘务长的月薪范围在17200元至18200元之间，年薪在20.64万至21.84万之间。

2.3客舱经理

客舱经理的月薪范围在19500元至23100元之间，年薪在23.4万至27.72万之间。

3.影响薪资的因素

3.1航空公司规模

不同规模的航空公司，薪资水平存在差异。大型航空公司的薪资水平通常高于中型航空公司。

3.2飞行小时数

飞行小时数是影响空姐收入的重要因素。飞行小时数越多，收入越高。

3.3资历

空姐的资历也是影响薪资的重要因素。资历越高，薪资水平越高。

4.国外航空公司空姐薪资

4.1新加坡航空公司

新加坡航空公司的空姐一月最多飞行90小时，收入约20000元人民币。

4.2印度尼西亚鹰航空公司

印度尼西亚鹰航空公司的空姐每月飞行70-85小时，收入约12000-13000元人民币。

4.3韩亚航空公司

韩亚航空公司的空姐每月飞行70-85小时，收入约12000-13000元人民币。

5.小城市空姐生活

5.1生活节奏

小城市的生活节奏相对较慢，空姐在当地的消费水平也相对较低。

5.2稳定性

空姐在三四线城市拥有一份稳定的工作，在当地也算得上不错。

5.3消费水平

个别小城市，三四线城市的消费水平甚至超过一线城市，空姐在选择回老家时，也要考虑消费水平。

空姐的薪资水平受多种因素影响，包括航空公司规模、飞行小时数、资历等。在选择航空公司和岗位时，空姐可以根据自身情况和需求进行综合考虑。