教师年度考核表，教师年度考核表填写

教师年度考核表，教师年度考核表填写

1.教师年度考核 教师年度考核是教育机构对教师一年来的教育教学工作进行综合评价的重要环节。通过考核，教师可以全面了解自己在教育教学中的表现，学校也能据此对教师进行合理的评价和激励。

2.考核表的基本信息填写

姓名：填写教师的全名。

性别：填写教师的性别。

出生年月：填写教师的出生年月。

***面貌：填写教师的***面貌，如中共***员、群众等。

文化程度：填写教师所具有的最高学历，如大专、本科等。

所学专业：填写教师所学的专业。

从事专业：填写教师目前从事的专业领域。

教育教学：填写教师从事的教育教学工作的具体内容。

从事何种工作：详细描述教师所从事的具体工作，如小学四年级数学教学。

任教(年)：填写教师任教年限。

班级：填写教师所负责的班级。

周总课时：填写教师每周的总课时数。

3.个人与自我鉴定

***思想表现：教师一年来的***思想表现，包括对***的教育方针政策的理解和贯彻。

文化专业知识水平：评估教师的专业知识水平，包括对新知识、新技能的掌握程度。

教育教学能力：评价教师的教学能力，包括课堂管理、教学方法、教学效果等。

工作成绩：教师在一年内的工作成绩，包括教学成果、学生评价、家长反馈等。

4.学校评价与建议

学校领导评价：学校领导对教师一年的工作表现进行评价。

改进建议：针对教师的工作表现，提出改进建议和措施。

5.考核结果与应用

考核结果：根据考核结果，对教师进行等级评定。

应用：考核结果将应用于教师的岗位调整、职称评定、绩效工资发放等方面。

6.注意事项

真实性：所有填写内容必须真实可靠，不得有虚假陈述。

客观性：评价应客观公正，避免主观臆断。

完整性：确保所有考核项目都得到充分评估。

通过以上详细的步骤和注意事项，教师年度考核表能够全面、客观地反映教师一年的工作表现，为教师个人发展和学校管理提供重要依据。