再鼎和百济神州哪个好 再鼎医药和百济神州待遇是好
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1. 2022年工资比较1月23日说明:再鼎医药工资按地区统计,上海工资￥36.0K,北京工资￥30.8K。上海生物制药公司工资的薪酬区间：2-50K，其中57.3%的岗位拿￥10-30K/月，1.3%2-3K，7.1%6-8K，9%8-10K，21.4%10-15K，13.6%15-20K，22.3%20-30K，17.5%30-50K。
2. 产品与优势对比毕竟产品在，优势在。白蛋白紫杉醇对手恒瑞和百济，长效升白对手齐鲁，原研产品丁苯酞，肿瘤领域的仿制药。
3. 药物引进情况2023年7月1日，百济神州与再鼎医药分别引进了安进与Mirati的药物在大中华区的权益。另外进展相对较快的是创新药企加科思，其自主研发的核心品种KRASG12C抑制剂JAB-21822已于2022年12月。
4. 公司优势和要求2023年3月15日的招聘要求：福利待遇高，团队氛围好，公司发展快，后续重磅新产品多，发展空间大。要求有一年以上医药销售经验，肿瘤优先；学习能力强，勤奋踏实，积极主动；有责任心，有上进心，自驱。
5. 2021年研发投入比较2022年11月10日的数据显示，百济神州在2021年的研发投入为92亿元。相比之下，恒瑞医药2021年的研发投入超过50亿元，百济神州和再鼎医药都是知名的生物科技有限公司，百济神州是老大哥，领头羊，规模也是最大的。
6. 新药研发现状2021年1月24日来自微信公众号的消息：***的新药研发正处于千载难逢的时刻，百济神州、再鼎医药、基石药业、天境生物等公司都在积极参与其中。
7. 开放式创新对比2023年9月24日，再鼎医药相比于激荡五十年的恒瑞医药和院士领衔的百济神州，其开放式创新对于更多***药企而言更具示范意义。解决未被满足的医疗需求，致力于通过创新疗法的开发和商业化解决肿瘤、自身免疫和感染性疾病领域未被满足的需求。
8. 创新力量评选2020年9月9日，贝达药业、百济神州、再鼎医药、君实生物等10家公司入选“2020年***医药新锐创新力量”，四川省医药保化品质量管理协会认可其在创新领域的贡献。
9. 未来发展前景2017年9月21日的分析表明再鼎医药和百济神州有相似之处也有差异之处，由于两家公司都尚未有药物正式上市，他们能否成为***生物技术领域的佼佼者仍然未知，需要继续观察。