华大基因加班严重吗 华大基因薪资低为啥有人去

华大基因加班严重吗？华大基因薪资低为啥有人去

ROE与负债率

ROE反映了公司的盈利能力，负债率则代表了公司的资产质量。华大基因的负债率较低，表明其资产质量较高。PE小于35倍被视为低估，这可能是吸引员工的原因之一。在2020年经历过之后，公司的财务状况可能有所改善。

工资水平与加班情况

根据数据显示，华大基因的整体工资水平在6K-50K之间，最多岗位拿20-30K的人占比43.8%。尽管公司薪资较低，但仍有人前往工作。加班是一个被诟病的问题，可能会影响员工的生活质量。

人才流失和竞争压力

公司是否能够留住人才，主要取决于行业前景及竞争对手的实力。药明康德的业绩放缓可能引发员工的担忧，人才的流失可能会对公司带来不利影响。华大基因与竞争对手的竞争压力也可能导致员工流失。

管理方式和团队氛围

华大基因的管理方式和团队氛围对员工的留存也有一定影响。如果公司的管理差，组织不稳定，涨薪困难，可能会导致员工离职。加班严重可能会影响员工的工作满意度，进而影响员工的留存。

实习生薪资待遇和员工福利制度

实习生在公司的工资待遇和员工福利制度也是一个关键因素。如果实习生的薪资较低，员工福利较差，可能会影响员工的留存情况。与华大基因同行的公司相比，员工的福利待遇可能会有明显差异。

华大基因的加班情况严重，薪资较低，但仍有员工前往工作的原因。公司的财务状况、员工福利制度、行业前景等因素都会影响员工的留存情况和招聘吸引力。