高温费发放标准，高温费发放标准2023

高温费发放标准，2023年度详解

随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，劳动者在高温环境下工作的问题日益受到关注。小编将针对2023年度的高温费发放标准进行详细解读，帮助广大劳动者了解自己的权益。

一、高温补贴的发放标准

根据相关规定，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，应按照每人每月不低于60元的标准发放高温津贴。若不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），则按每人每月不低于45元的标准发放。

1.高温津贴标准

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

2.能够领取高温津贴的人员

建筑工人；

无空调的公交车司机；

露天作业人员；

高温作业人员。

二、高温补贴的发放时间

根据规定，高温补贴的发放时间为每年的6月至9月。这段时间是高温高***季节，也是劳动者最需要高温补贴的时间。企业需要在规定的时间内按时发放，确保员工的合法权益。

三、不同地区和行业的发放标准

根据不同的行业和地区，高温补贴的发放标准也有所不同。以下是一些具体案例：

广东省、重庆市、福建省：发放时间最长为5个月；

江苏省：今年高温补贴的发放标准有所调整，从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发；

山东省：室外作业和高温作业人员每人每月300元，非高温作业人员每人每月180元；

浙江省：高温作业人员300元/月，非高温作业工人30元/月。

四、室内高温补贴

室内高温补贴的金额会根据企业规模、岗位性质、员工工龄等因素综合计算。以下是一些室内高温补贴的相关信息：

发放对象：室内工作环境的员工，如办公室职员、生产线工人等； 计算方式：企业会根据员工的具体情况进行计算，具体金额需参考企业政策。

五、高温费的发放时长

高温补贴的发放时长根据不同地区和行业有所不同。例如，山东省室外作业和高温作业人员的发放时长为4个月。

六、高温费的计算方法

对于请病事假等未出满全勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算后进行发放。一般有两种基本的缺勤高温费计算方法：

方法一：当月高温费=日高温费标准（300元/天）×出勤天数； 方法二：当月高温费=日高温费标准（300元/天）×21.75天。

通过以上内容，相信大家对2023年度高温费发放标准有了更深入的了解。在高温天气下，广大劳动者应积极维护自己的合法权益，合理争取高温补贴。