劳动仲裁申请书格式，劳动仲裁申请书格式范本模板

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是劳动者在发生劳动争议时，向劳动仲裁***会提交的正式文件。它不仅是启动劳动仲裁程序的关键，也是劳动者维护自身合法权益的重要手段。小编将详细介绍劳动仲裁申请书的相关内容，帮助劳动者更好地了解和准备这一重要文件。

1.劳动仲裁申请书的基本格式

劳动仲裁申请书应按照规定的格式填写，包括但不限于以下内容：

-申请人信息：包括劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等。

被申请人信息：包括被申请人的全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。

请求事项：明确列出劳动者要求仲裁***会解决的问题，如工资支付、经济补偿等。

2.劳动仲裁申请书提交份数

劳动仲裁申请书需一式多份提交。具体份数如下：

-一般情况：申请书一式三份，递交仲裁***会两份，申请人留存一份。 共同当事人：若被申请人为共同当事人，则申请书一式四份，递交仲裁***会三份。

3.申请人身份证明及复印件

申请人如果是劳动者，需携带本人身份证明并提交复印件。这包括身份证、户口簿等有效证件。

4.授权委托书

若有委托代理人，申请人应提交《授权委托书》。授权委托书中应注明代理人的姓名、联系方式、代理权限等。

5.申请人签名及日期

申请人在申请书末尾签名并按手印，同时注明申请日期。这标志着申请书的正式生效。

6.其他需要提交的材料

除了劳动仲裁申请书外，还需要提交以下材料：

-证据材料：包括劳动合同、工资条、工作证明、证人证言等与争议相关的一切证据。 其他相关材料：根据具体案件情况，可能还需要提交其他相关材料。

7.反请求

反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的***请求。这是被申请人维护自身合法权益的一种法律手段。

8.法律地位平等

在劳动仲裁过程中，申请人与被申请人在法律上是平等的。申请人具有提出仲裁请求的权利，而被申请人则有提出反请求的权利。

通过以上内容的详细介绍，劳动者可以更好地了解劳动仲裁申请书的相关内容，从而为维护自身合法权益做好准备。在实际操作中，劳动者应严格按照规定格式填写申请书，并确保所有提交的材料真实、完整，以便仲裁***会能够公正、高效地处理案件。