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职业性格类型，助你找到人生方向

在浩瀚的职业海洋中，每个人的性格特质如同独特的航标，指引着我们在职业道路上的方向。职业心理学的研究揭示了不同职业对性格的要求，帮助我们更好地了解自己，选择适合自己的职业道路。

1.性格与职业的契合度

人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。

2.职业人格类型

职业人格共六种：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。

2.1社会型(S)

特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。

适合职业：教师、心理咨询师、社会工作者等。

生活建议：学会倾听他人意见，避免过于冲动。

2.2企业型(E)

特点：外向、行动力强，喜欢冒险和挑战。适合职业：销售员、企业家、运动员。 生活建议：学会倾听他人意见，避免过于冲动。

2.3常规型(C)

特点：注重实际、有条理、可靠和勤奋的人。

适合职业：会计、律师、***等。

生活建议：保持秩序，注重细节。

2.4实际型(R)

特点：喜欢动手操作，善于解决实际问题。适合职业：工程师、技师、农民等。 生活建议：注重实践，勇于尝试。

2.5调研型(I)

特点：喜欢研究、分析和解决问题。适合职业：科研人员、分析师、程序员等。 生活建议：保持好奇心，勇于探索。

2.6艺术型(A)

特点：富有创造力，喜欢表达自我。适合职业：艺术家、设计师、作家等。 生活建议：保持热情，勇于创新。

3.量表与职业兴趣

量表简介用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

4.MTI性格测试

一对名为KatharineCookriggs和IsaelriggsMyers的母女就想到了通过性格测试来进行工作分配的方法，MTI(Myers-riggsTyeIndicator)应运而生。基于心理学家荣格的心理类型理论，MTI将人的性格分为16种类型。

4.1ISTJ（检查员）

特点：严肃正式，尊崇传统与价值观，做事认真负责，注重细节，严格遵守规则。 适合职业：会计、律师、***等。

4.2ISFJ（保护者）

特点：温和负责，关怀他人，有责任感，谨慎，善于体恤他人。 适合职业：护士、教师、社会工作者等。

4.3ESTJ（管家型）

特点：实际、现实、有组织、负责、重视规则。 适合职业：经理、项目经理、行政人员等。

4.4ESFJ（主人型）

特点：注重人际关系，善于沟通，关心他人，有责任感。 适合职业：人力资源、公关、客户服务等。

通过了解自己的职业性格类型，我们可以更好地规划自己的职业生涯，找到适合自己的职业道路，实现个人价值。