企业的价值观，企业的价值观有哪些

企业价值观：塑造企业文化，引领未来发展

在当今竞争激烈的市场环境中，企业价值观已成为企业发展的灵魂和核心竞争力。它不仅影响着企业的长远规划，更在员工行为和企业决策中发挥着至关重要的作用。以下是关于企业价值观的几个关键内容：

1.共同持有，精神支柱

价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。这意味着企业价值观是全体员工的共同信仰和行为准则，是推动企业发展的精神支柱。

2.精神主导，长期积淀

企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。它并非一朝一夕形成，而是长期积淀的产物，是企业历史、文化、传统和经验的。

3.有意识培育，非自发产生

企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。企业需要通过教育培训、实践锻炼等方式，不断强化和传承企业的价值观。

4.核心地位，企业文化基石

地位价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利克曾说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观的坚持。”这说明企业价值观在企业文化中的核心地位。

5.使命愿景，指引方向

企业的使命和愿景是企业价值观的重要组成部分。它们不仅是企业的目标和方向，更是员工共同努力的方向和动力。

6.价值观凝聚力量

价值观凝聚团队力量。共同的价值观可以促进共识、凝聚团队，大大节省企业的运营成本，提高企业的经营效率。

7.选人标准，塑造团队

价值观形成选人标准。有了明确的价值观，企业可以更有效地选拔和培养人才，构建一支具有共同价值观的团队。

8.华为核心价值观：引领企业前行

华为的核心价值观包括以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、坚持自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作等。这些价值观引领着华为不断前行，成为全球领先的通信设备供应商。

9.企业文化要素，全面构建

企业文化要素从知识到行动应该包括使命与愿景、企业价值观、企业家精神、规范与惯例、英雄人物、活动等六个方面的内容。

10.引导行为，塑造形象

企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则和理念，代表着企业的精神和特色。它对企业内部员工的行为和决策产生重要影响，并能够塑造企业的形象和声誉。

企业价值观是企业发展的基石，是企业文化的核心。只有明确和坚守企业价值观，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。