公平理论，公平理论的主要观点

公平理论：探索公正与平衡的奥秘

公平理论，作为激励理论的重要组成部分，揭示了个体在社会关系中对公平的追求及其对行为的影响。小编将深入探讨公平理论的基本观点，并分析其在现实生活中的应用。

公平理论的提出背景

公平理论由***学者亚当斯在20世纪60年代提出。该理论源于对分配公平概念和认知失调理论的综合研究，旨在解释个体在社会关系中对公平的追求及其对行为的影响。

公平理论的核心观点

1.报酬的绝对量与相对量

当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。亚当斯认为，奖励与满足的关系，不仅在于奖励本身，还在于奖励的分配上。

2.个人主观判断与公平标准

公平本身是一个相当复杂的问题，这主要是由于它与个人的主观判断有关。无论是自己的或他人的投入和报偿都是个人感觉，而一般人总是对自己的投入估计过高，对别人的投入估计过低。个人所持的公平标准也会影响对公平的认知。

3.“公正旁观者”理论

亚当斯密依据现实生活得出“公正旁观者”理论，即经验基础上的旁观者、在事件立场上保持中立、是完全公正的旁观者。亚当斯密通过“公正旁观者”理论，将人们的情感共鸣客观化，以便进行公平的判断。

公平理论与幸福感

1.微观正义原则与微观公平感

在区分了宏观与微观正义原则以及宏观与微观公平感之后，我们可以辨识出两条正义原则认知与幸福感之间关联的途径：一是社会成员认可微观正义原则，并以此为基础形成相应的微观公平感。

2.社会公平保障体系

加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利。

公平理论的应用

公平理论在现实生活中的应用十分广泛，如企业激励机制、薪酬体系设计、劳动关系处理等方面。通过合理运用公平理论，可以激发个体的积极性，提高工作效率，促进社会和谐发展。

公平理论为我们揭示了个体在社会关系中对公平的追求及其对行为的影响。在现实生活中，我们应该关注公平问题，努力营造公平的社会环境，以实现个体的幸福和社会的和谐。