什么叫干股，什么叫干股怎么分配

干股，顾名思义，是一种特殊的股份形式，它并非基于实际的资金投入，而是由公司无偿赠送的股份。这种股份通常用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。

干股分配机制

1.干股的性质 干股并非真正意义上的股份，持有者通常不具有实际的股东权利，如投票权、决策权等，但可以按照约定的比例享受公司的利润分配。

2.干股分配因素 干股的分配机制通常基于多种因素，比如员工的工作表现、对公司的贡献程度、所掌握的关键资源或技术等。

实股分配与干股分配

1.实股分配 对于依赖资金投入的公司，股东的实际出资额占总出资额的比例决定实股比例。

2.干股分配 在实股分配的基础上，根据员工或合作伙伴的非资金贡献（如技术、管理经验、客户资源等）给予干股。

干股的作用

1.激励员工 干股能够起到激励员工的作用。对于表现出色、为企业作出重要贡献的员工，给予干股奖励，可以增强其归属感和忠诚度，激发其工作积极性和创造力，从而提升企业的整体绩效。

2.促进资源整合 干股能够促进企业的资源整合。在合作项目中，企业可以向合作伙伴提供干股，以换取其独特的资源，如渠道、技术专利等。这种方式能够降低合作的成本和风险，实现双方的优势互补，增强企业的竞争力。

3.股权结构优化 从企业股权结构的角度来看，干股的存在可能会使股权结构变得更加多元化，有助于吸引更多的投资者和合作伙伴。

干股与股权

权股，又称为股权，是指股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。股权的拥有者即股东，依据其所持股权比例在公司中享有相应的权利和承担相应的义务。

2.股权包含的权利 股权包含多种权利，比如参与重大决策、选择管理者、分享公司利润等。

干股的退股问题

-干股，通常是指未出资而获得的股份。在一些特定的商业合作或股权安排中，一方可能会被给予干股，以激励其为公司的发展做出贡献。当持有干股的人想要退股并收回本金时，可能会面临一定的挑战。

通过以上内容，我们可以了解到干股的概念、分配机制、作用以及与股权的关系。干股作为一种特殊的股权形式，在企业经营和管理中具有多方面的作用，既能激励员工，又能促进资源整合，同时也能优化企业的股权结构。在使用干股时，也需要注意其可能带来的风险和挑战。