行政助理的职责，行政助理职责业绩

行政助理是公司内部的重要职位，负责处理日常行政事务，协调各部门间的工作，确保公司运营的顺畅。小编将详细介绍行政助理的职责以及业绩评估标准。

1.协助行政领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

行政助理的首要职责是协助行政领导完成公司行政事务工作。这包括但不限于：

-组织与协调：负责安排会议、活动等，确保参与者的时间与地点协调一致。

会议记录：在会议过程中进行详细记录，会后整理成文，便于后续参考。

文件处理：负责文件收发、归档、保管等工作，确保公司文件管理的规范与有序。

2.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

行政助理在会务安排方面扮演着关键角色，具体职责包括：

-会前准备：提前确认会议时间、地点、参会人员等信息，确保会议顺利进行。

会议记录：在会议过程中认真记录，会后整理成文，确保会议内容的准确传达。

会后整理：整理会议资料，归档保存，以便后续查阅。

3.做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作

行政助理在资料收集、档案管理、文书起草、文件收发等方面发挥着重要作用，具体职责如下：

-材料收集：根据工作需要，收集相关资料，为领导提供决策依据。

档案管理：负责公司档案的分类、整理、归档、保管等工作，确保档案的完整与安全。

文书起草：根据公司需求，起草各类文书，如通知、报告、合同等。

文件收发：负责公司文件的收发、登记、分发等工作，确保文件传递的及时性。

4.负责公司客户接待，维护办公秩序

行政助理负责公司客户接待工作，具体职责包括：

-接待客户：礼貌、热情地接待来访客户，解答客户疑问，提供优质服务。 维护秩序：负责安排人员值班、钥匙管理，确保公司财产和人员安全。

5.整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统

行政助理在人事管理方面承担着重要职责，具体包括：

-考勤资料整理：负责整理、统计员工日常考勤资料，确保考勤数据的准确性。 人事信息系统维护：及时更新维护员工人事信息系统，确保信息的实时性。

6.合同档案管理，公司宿舍管理

行政助理在合同档案管理和公司宿舍管理方面也有一定的职责，具体如下：

-合同档案管理：负责合同档案的分类、整理、归档、保管等工作，确保合同档案的完整与安全。 公司宿舍管理：负责公司宿舍的分配、管理、维修等工作，确保宿舍环境的整洁与舒适。

7.固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、报废等管理工作

行政助理在固定资产管理方面也发挥着重要作用，具体职责包括：

-固定资产购买：根据公司需求，负责固定资产的采购工作。

使用、调拨、验收：负责固定资产的使用、调拨、验收等工作。

编号、盘点：对固定资产进行编号、盘点，确保固定资产的准确性。

维修、报废：负责固定资产的维修、报废等工作。

行政助理的职责涵盖了公司日常运营的方方面面，他们通过细致入微的工作，为公司创造了一个高效、有序的工作环境。行政助理的业绩评估应从以下几个方面进行：

-工作效率：行政助理能否高效完成日常工作，确保公司运营的顺畅。

服务质量：行政助理在客户接待、文件处理等方面的服务质量。

团队协作：行政助理是否具备良好的团队协作精神，与其他部门保持良好沟通。

创新能力：行政助理是否能够不断创新，提升工作效率。

通过以上评估标准，可以全面了解行政助理的工作表现，为公司的持续发展提供有力支持。