岗位职责，岗位职责有哪些内容

在科学发展的背景下，和谐建设成为关键。重新认识并深化岗位职责的内涵显得尤为重要。岗位职责不仅是工作者具体工作的内容，更是所负责任及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务的集合。

1.下行法：基于组织战略的岗位职责分解

下行法是一种基于组织战略，并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体操作如下：

-战略分解：通过战略分解得到职责的具体内容。 流程分析：通过流程分析界定在这些职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该拥有什么样的权限。

2.岗位工作内容与岗位职责

2.1财务岗位职责

1.全盘账务核算：负责公司全盘账务核算。

2.发票申购及开票：负责公司发票的申购及开票工作。

3.付款资料审核：负责公司付款资料的审核。

4.银行付款事宜：完成银行付款等事宜。

5.银行对账单编制：负责完成每月银行对账单。

6.资金执行情况编制：编制每月资金执行情况。

7.其他事宜：完成上级领导安排的其他事宜。

2.2酒店服务岗位职责

1.预订管理：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。

2.入住服务：为宾客办理入住手续，发放房卡及磁卡钥匙，介绍酒店设施及服务。

3.信息咨询：提供宾客询问的有关酒店设施、服务、市内外交通、旅游景点等各类信息。

4.投诉处理：处理宾客的投诉，确保宾客满意度。

3.工作岗位职责

3.1科室岗位职责

1.设备保养：在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和***度，保证X线检查的正常运行。

2.操作规程遵守：严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的参数设置。

3.设备复位整理：使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

4.管理岗位的职责

1.发展战略和目标制定：制定和执行公司的发展战略和目标，确保公司的长期发展。

2.员工招聘与培训：招聘、培训和管理员工，激励团队成员，提高团队的工作效率。

3.预算和绩效目标制定：制定和监督部门的预算和绩效目标，确保部门的运营状况。

4.部门合作与协调：与其他部门合作，协调资源，推动项目的顺利进行。

5.纠纷解决与团队合作：解决员工之间的纠纷和团队合作的问题，维护公司和谐。

5.主要工作岗位职责

1.自媒体平台运营：负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。

2.微信公众号运营：负责***运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

3.内容策划与提供：负责能够***运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

6.仓储物流总监岗位职责

1.仓储和配送网络规划：规划小红书全国仓储和配送网络具体细则。

2.物流服务内容及标准制定：制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准。

3.物流服务完善：制定和完善小红书物流服务流程，提高物流效率。