猎头公司，猎头公司是做什么的

猎头公司：专业人才招募的桥梁

猎头公司的定义

猎头公司，顾名思义，就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。

猎头公司的核心业务

1.高级管理人才猎取 猎头公司的猎物对象是高级管理人才。主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理等。

2.解决难搞定的岗位

作为招聘外包机构，猎头公司帮助企业解决的难搞定的岗位主要包括：

本地头部企业挖猎到二线公司

从本地二线企业甄选潜力人才到头部公司

外地公司人才挖到本地

猎头公司的价值

1.建立人脉关系和扩大人脉圈 可能没有一个行业，能够像猎头行业一样，是公司付钱让你去建立属于自己的人脉关系和足够大的人脉圈，从而最终产生经济价值。

2.职业生涯的持续发展 随着行业、专业知识经验的累积，以及人脉圈的不断积淀和扩大，猎头生涯越做越轻松、越做越自在、越做越香，积累起来的丰富经验和资源成为个人职业生涯的宝贵财富。

猎头公司的角色

1.桥梁连接人才和机会 猎头的工作就是桥梁，连接人才和机会。我们得懂人，懂市场，还得懂业务。这份工作挺有挑战性的。

2.顾问角色 更为关键的是，猎头公司不仅致力于招聘工作，还扮演着顾问的重要角色。对企业而言，猎头公司的价值远不止于简单地为企业挖掘到优秀的人才，更重要的是，它们能够助力企业构建更为合理的人才结构和发展战略。

猎头公司的运作模式

1.寻找和筛选潜在候选人 猎头公司通过广泛的人脉资源和招聘渠道，寻找和筛选符合客户招聘需求的人才。

2.评估和推荐候选人 猎头公司通过对候选人的深入了解和评估，向客户提供最合适的人才推荐。

3.提供专业性、针对性的服务 猎头公司能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

猎头公司的历史与发展

猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为。真正叫做猎头是二战以后。欧美一些***战胜之后，从德国等很多***里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把这种专业公司称为猎头公司。

猎头公司作为专业的人才招聘机构，在为企业提供高端人才资源，帮助企业解决人才招聘难题方面发挥着重要作用。