什么是皮包公司，什么是皮包公司员工就是股东
什么是皮包公司？什么是皮包公司员工就是股东？
皮包公司，顾名思义，是指那些看似拥有公司实体，实则缺乏实际经营内容和资产的公司。这类公司通常没有固定资产、固定经营地点和定额人员，员工可能只是带着皮包，里面装着公司公章和营业执照，从事社会经济活动。
皮包公司的定义与特征
.皮包公司，顾名思义，是指那些看似拥有公司实体，实则缺乏实际经营内容和资产的公司。这类公司通常没有固定资产、固定经营地点和定额人员，员工可能只是带着皮包，里面装着公司公章和营业执照，从事社会经济活动。
皮包公司与空壳公司的区别
.皮包公司与空壳公司虽然相似，但存在一些区别。空壳公司通常指的是那些注册成立但没有实际业务的公司，而皮包公司则更强调其缺乏实际经营内容和资产。
皮包公司的危害与警方打击
.皮包公司可能通过非法手段吸收公众存款，如林某在广东省高州市成立皮包公司非法吸收公众存款获刑的案例所示。警方对皮包公司进行了严厉打击。
皮包公司员工就是股东的现象
.近期，一个名为“假装上班公司”的新概念在社交媒体平台上引发热议。所谓的“假装上班公司”，就是商家提供一个类似于办公环境的场所，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，还提供一顿饭。这种现象在一定程度上反映了皮包公司员工就是股东的现象。
皮包公司与正规公司的区别
.正规公司与皮包公司的主要区别在于是否有固定资产、固定经营场所、固定工作人员以及是否有正常的财务进账出账、商品的进货出货、发票的开具收取。没有固定的经营场所，也没有账务往来的商贸公司有很大可能被认定为“皮包公司”。
皮包公司的管理方式
.皮包公司的管理方式通常比较简单，如“扁平化管理”，即公司行政职级规划就是摆设，只要是上级，都是下级的领导，都能给你派活。皮包公司可能提供“双休、五险一金”等福利，但对于一些小作坊，这真的是老板愿意给的最大福利了。
皮包公司的员工待遇
.皮包公司的员工待遇可能相对较差，如基本工资或底薪（ase），以及公司向候选人发出的工作邀请（offer）。而对于员工的整体薪酬（ackage），包括基本工资、奖金、福利等，可能并不理想。
皮包公司的未来发展
.随着我国法律制度的不断完善，皮包公司的生存空间将越来越小。未来，皮包公司可能会逐渐消失，取而代之的是更加规范、合法的企业。