春节加班费，春节加班费几天

春节加班费

春节，作为***最重要的传统节日，也是人们团聚的时刻。对于一些行业和岗位来说，春节加班成为了常态。春节期间的加班费是如何计算的？小编将为您详细解析。

1.春节法定节假日与调休日

根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节期间***法定节假日有3天，即正月初一、初二和初三。而另外的4天则是周末休息日和休息日的调休日，即初四至初七。

2.法定假日加班工资

在春节期间，如果你在这3天法定假日加班，可获得平常工资的3倍报酬。例如，以2016年为例，春节7天假日中，正月初一至初三为法定假日，劳动者在这3天加班的，可获得平常工资3倍的报酬。

3.调休日加班工资

而在其余4天调休日加班，一般劳动者可以获得平常工资2倍的报酬。例如，如果你在春节调休日加班，加班工资应按不低于应得报酬200%的计算。

4.日工资和小时工资的计算方法

日工资的计算方法为：日工资=月工资收入÷21.75（用于有缺勤、工作未满月等情况）。小时工资的计算方法与日工资类似，但需要根据工作时间和工资基数进行换算。

5.春节加班工资的计算公式

春节加班工资的计算公式为：加班工资=月工资收入÷21.75（日工资）×300%（或200%）×加班天数。

6.春节放假安排及加班费计算实例

以2024年为例，根据《***办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假安排自至17日放假调休，共8天。正月初一至初三为春节法定节假日，安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费。而休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

7.注意事项

在春节期间，正规的用人单位肯定在春节期间加班都是要给员工发放加班费的。有不少的民营企业，如餐饮企业等，可能存在不给员工支付加班费的情况。员工在春节期间加班时，应了解自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。

春节加班费的计算和支付是一项重要的法律规定，员工在春节期间加班时，要了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。用人单位也应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。