富士康工资待遇，富士康工资待遇太低了

富士康工资待遇探讨

1.工资待遇富士康作为全球知名的电子产品制造商，其工资待遇一直是社会关注的焦点。近日，有关富士康工资待遇的讨论再次引发热议，以下将详细解析富士康的工资待遇情况。

2.工资水平分析富士康的工资水平因地区、岗位和工作性质的不同而有所差异。例如，小时工的时薪已涨至26元，而返费工在打卡90天后可获得7500元的返现奖励。对于媒体报道的5万人涌入富士康的消息，有中介介绍，目前每天面试入职的人基本上都是排长队，这从侧面反映了富士康的就业吸引力。

3.员工个人故事在富士康工作的女工杨春玲的故事引人深思。身高仅有150公分，体重只有40多公斤的她在今年5月耗时27天，完成了2,275公里的318川藏线骑行之旅，这展现了富士康员工坚韧不拔的精神。

4.薪资调整情况富士康郑州科技园招工中介向《每日经济新闻》记者报出的薪资待遇，较之前有所上调，小时工的时薪上调2元，返费工（需打卡90天期）获得的返费则上调200元。这些调整反映了富士康对员工待遇的重视。

5.福利待遇介绍除了工资，富士康还为员工提供了一系列福利，如免费工作服、低价员工餐、员工宿舍等，虽然不算丰厚，但也解决了不少后顾之忧。这些福利在一定程度上提升了员工的生活质量。

6.平均工资数据根据在职朋职业圈上的统计，富士康集团平均工资为6850元/月，其中39%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖平均为6506元，这些数据为外界提供了富士康员工薪资的参考。

7.薪酬削减争议近期，富士康公司宣布严格实行双休和8小时工作制，但员工们却纷纷哭诉自己的收入被薪酬削减至3000元左右，甚至在扣除五险一金后更低。这引发了社会对富士康薪酬政策的争议。

8.普工工资水平富士康普工的工资并不高，以深圳富士康的装配工为例，平均月薪是3689元，这个薪酬在深圳只是普通水准，引发了外界对于富士康工资待遇的质疑。

9.工作量与薪资反差据富士康内部员工反映，公司所谓的空调车间和食宿补贴并不如宣传中的那样，这导致了工作量与薪资的巨大反差，成为工人“自愿加班”的重要原因。

10.员工福利优势尽管工资待遇受到争议，但郑州富士康在福利方面还是有一定优势的。员工宿舍公寓干净卫生，提供免费洗衣服务，且每月工资准时发放，这些细节体现了富士康对员工的关怀。