70后的退休年龄表，70后退休年龄最新消息2021年开始执行

随着我国人口老龄化问题的日益凸显，退休年龄的调整成为社会关注的焦点。特别是对于70后这一代人，他们的退休年龄何时到来，成为了许多人关心的问题。小编将为您详细解读2021年开始执行的70后退休年龄政策。

1.70后男性职工退休年龄表

根据最新公布的2022年70后退休年龄时间表，男性职工的退休年龄如下：

1970年出生的男性职工将于2030年退休；

1971年出生的男性职工将于2031年退休；

1972年出生的男性职工将于2032年退休；

1973年出生的男性职工将于2033年退休；

1974年出生的男性职工将于2034年退休；

以此类推，每增加一年，退休年龄增加一年。

2.女性职工退休年龄规定

对于女性职工而言，退休年龄的规定相对复杂。以下是一些具体规定：

原干部身份的女职工，在工人岗位工作满5年，达到50周岁时可以退休；

在工人岗位连续工作不满5年的，达到50周岁时退休年龄为55周岁；

在达到55周岁之前，如果符合在工人岗位连续满5年的条件，也可以根据个人申请，按实际满5年时的年龄退休。

3.基本养老保险政策

根据劳社部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

4.工人退休、退职政策

《***关于工人退休、退职的暂行办法的通知》规定：全民所有制企业、事业单位和***政机关、群众团体的工人，从退休、退职之月起，按月发给退休费或退职生活费。

5.灵活就业参保人员退休政策

对于灵活就业参保人员，在男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。

6.山东、江苏等地延迟退休政策

2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。这一政策主要针对企事业单位高级专家，旨在发挥他们的专业优势，为我国社会经济发展作出更大贡献。

7.70后退休年龄调整原因

我国实施70后退休年龄调整的原因主要有以下几点：

应对人口老龄化问题，缓解养老基金压力；

延长劳动者的职业生涯，提高社会整体劳动力水平；

调整退休年龄，使退休政策更加合理、公平。

70后退休年龄的调整对于我国社会经济发展具有重要意义。在享受政策红利的我们也要关注退休年龄调整所带来的挑战，积极应对，确保自身权益。