精品案例，拘留所矛盾化解精品案例

合肥市拘留所矛盾化解精品案例

近年来，合肥市拘留所在矛盾化解方面取得了显著成效。小编将详细介绍该所如何发挥阵地优势，主动拓展社会职能，以“定分止争、案结事了”为方向，通过“陈荣矛盾化解工作室”和“拘调衔接”等手段，成功推进矛盾化解工作，帮助在押人员以崭新的面貌、平和的心态开启新的人生之路。

主动拓展社会职能，构建矛盾化解新格局

1.充分发挥阵地优势：合肥市拘留所充分发挥自身阵地优势，主动承担起矛盾化解的社会职能。通过深入研究和分析拘留所内外的矛盾问题，有针对性地开展矛盾化解工作。

2.以“定分止争、案结事了”为方向：在矛盾化解工作中，合肥市拘留所始终坚持“定分止争、案结事了”的原则，确保矛盾得到有效解决，防止矛盾再次发生。

构建“陈荣矛盾化解工作室”，提供专业调解服务

1.成立“陈荣矛盾化解工作室”：合肥市拘留所成立了“陈荣矛盾化解工作室”，由经验丰富的调解员组成，为在押人员提供专业、高效的调解服务。

2.提供个性化调解方案：针对不同案件和人员特点，调解员制定个性化调解方案，确保矛盾得到有效化解。

运用“拘调衔接”手段，实现矛盾化解无缝对接

1.建立健全“拘调衔接”机制：合肥市拘留所与相关部门建立了“拘调衔接”机制，实现矛盾化解的无缝对接。

2.加强部门协作，共同推进矛盾化解：在矛盾化解过程中，合肥市拘留所加强与***、法院等部门的沟通协作，共同推进矛盾化解工作。

贯彻“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解新方法

1.坚持和发展“枫桥经验”：合肥市拘留所坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解的新方法、新路径。

2.全面履职，加强沟通协作：在矛盾化解工作中，合肥市拘留所全面履职，加强与***、法院等部门的沟通协作，共同守护基层群众利益。

成功案例展示

1.案例一：某在押人员因家庭纠纷产生矛盾，通过“陈荣矛盾化解工作室”的调解，成功化解了家庭纠纷，使在押人员以平和的心态出所。

2.案例二：某在押人员因工作纠纷产生矛盾，合肥市拘留所通过“拘调衔接”机制，成功协调相关部门，使在押人员得到了妥善处理。

合肥市拘留所在矛盾化解方面取得了显著成效，为在押人员提供了有力保障。在今后的工作中，该所将继续发挥自身优势，不断创新矛盾化解方法，为维护社会和谐稳定贡献力量。