职代会提案，职代会提案处理流程

职代会提案

职工代表大会（以下简称“职代会”）是企事业单位内部重要的民主管理制度，通过职代会，职工代表可以就企业重大决策、生产管理、职工福利等方面提出意见和建议。职代会提案处理流程是职代会工作的重要组成部分，它确保了提案的规范性和有效性。

1.提案征集

1.1征集通知发布工会应在职工代表大会召开30天前下发征集职工代表提案的通知。这一步骤旨在确保职工代表有足够的时间准备和提出提案。

1.2宣传与调查研究各二级单位工会应在职工代表大会召开前，深入宣传职代会的中心议题，并组织职工代表进行调查研究。通过这些活动，职工代表能够更好地履行提案权，提出的提案能够更集中地反映全局性、重点性工作。

1.3提案权的严肃性在闭会期间，职工也可以提出提案。这一规定体现了职代会提案制度的灵活性，确保职工在任何时候都能表达自己的意见和需求。

2.提案处理流程

2.1提案整理与合并确定正式立案的提案后，由提案工作***会（小组）或工会进行整理、合并，确定案题，并重新编号。这一步骤有助于提高提案处理效率。

2.2提案落实会议部分单位会召开提案落实会议，由单位行政负责人主持，职代会提案工作***会参与。会议旨在讨论提案的具体落实措施。

2.3重大事项说明企业工会***在职工代表大会闭会期间，就职工代表团（组）长和专门***会（小组）负责人联席会议处理的重大事项向大会作出说明，并提请大会确认。

2.4提案处理答复十四、一般提案，职代会召开后一个月内，提案工作***会落实承办部门，开展处理工作。承办部门须在半个月内作出处理答复意见，填写《提案处理答复单》，经部门负责人签字、分管领导批示后提交。

3.职代会召开流程

3.1大会筹备确定召开大会的时间、地点和会议内容，制定大会筹备方案，成立筹备小组，明确各小组的职责和分工。

3.2代表选举与***会组建确定代表名额和分配方案，向全体职工公布。企业工会***会拟定组建专门***会（小组）及确定其组成人员的具体方案；由职工代表团（组）提出具体候选人（名单）；经职工代表大会***团审议后，正式提出各专门***会（小组）候选人。

4.提案落实情况的视察检查

组织职工代表定期对提案落实情况进行视察检查，要成为一项制度。职工代表的面要广，不仅仅是工会成员，还要包括各个岗位的职工代表，以确保提案落实的全面性和公正性。

通过上述流程，职代会提案处理得以规范化、制度化，有效保障了职工的合法权益，促进了企事业单位的民主管理和健康发展。